导读：工伤事故赔偿请求期限为一年，自事故发生之日起算。用人单位应在30个工作日内申请工伤认定，否则职工或法定代理人在一年...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤事故的有效期是多久

导读：工伤事故赔偿请求期限为一年，自事故发生之日起算。用人单位应在30个工作日内申请工伤认定，否则职工或法定代理人在一年内有权自行申请，并据此寻求赔偿或提交劳动仲裁。未及时申请的，可在年内行使相关权益。

一、工伤事故的有效期是多久

工伤事故的赔偿请求有效期被视为一年。

自意外事故造成员工人身损害之日起计算，用人单位应于该日期后的第三十个工作日内，依法进行工伤认定申请。

如若在此期间，用人单位未能主动提出工伤认定申请，那么受伤职工或者其法定代理人可于意外事故发生之日起计一整年内，自行提出工伤认定并进而以此作为依据进行相关的赔偿要求，或者将争议提交至劳动仲裁委员会，由其展开仲裁裁决工作。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么

工伤事故的受害者在法律上享有申请工伤赔偿以及民事侵权赔偿的双重权利，然而，他们并不能对用人单位提出同时实行两种赔偿的主张;

也就是说，工伤赔偿的权益则其实我们应当由用人单位承担最终责任，而针对自然人之外的主体享有的民事赔偿诉求，则应向其他人提出索赔。

值得注意的是，用人单位并不会同时承担工伤赔偿与民事赔偿的双倍责任。

《工伤保险条例》第五条

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

根据法律规定，因工受伤的事件赔偿请求的确立时限设定为一整年，该计算时间从事故发生的那一天开始起算。对于雇佣方而言，他们其实我们应当在收到事故通知后的第三十个工作日内向当地区域性的工伤认定机构提出确认申请；若未能在此期间完成申请程序，则职工或者其法定代理人均有权力在接下来的一年内在未进行申请的情况下，自主启动工伤认定程序，同时依据此过程以获取相应的赔偿请求权或将此案件上报至劳动仲裁予以处理。如果错过了规定的时间范围进行申请，仍旧其实可以在届满一年后继续行使相关权利。

工伤事故多久起诉有效

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤事故多久起诉有效,工伤赔偿协商后反悔,其实可以去申请仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一、工伤事故多久起诉有效

发生工伤事故后，如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是3个月，劳动者申请期限是1年。如果对工伤认定不服的，其实可以申请复议或者提起行政诉讼。直接起诉的，起诉期限是6个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，其实可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人其实可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

二、工伤赔偿协商后反悔,其实可以去申请仲裁吗

首先，公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，那么，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定。

所以，职工有所反悔的，申请仲裁的也不能得到支持。

其次，协商时有以下情形的将做不同的处理：

1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，那么受有损害的职工其实可以起诉到法院。

起诉时，其实可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。

2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立，但因为工伤职工对此存在重大误解，比如以为公司会后续负担医疗费用，那么也其实可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。

因此，工伤赔偿协议被依法撤销之后，公司若是未按规定申请工伤认定，或是因为公司未缴纳社会保险，导致无法享受工伤待遇的，那么便其实可以及时去申请劳动仲裁，并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，申请工伤认定后，对工伤认定结果或者赔偿有异议的，其实可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

如果直接起诉的，起诉的期限是6个月。

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