导读：当劳动者在劳动期间受伤，就其实可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。那么什么是工伤?其鉴定的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在我国关于个人工伤申请书怎样写

导读：当劳动者在劳动期间受伤，就其实可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。那么什么是工伤?其鉴定的方式又是什么?在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题，下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。

当劳动者在劳动期间受伤，就其实可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。那么什么是工伤?其鉴定的方式又是什么?在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题，下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。

一、在我国关于个人工伤申请书怎样写

工伤申请书认定，是需要由用人单位申请的，用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定，此系其法定义务。如果已经错过了这个时间，单位没有为你申报的，那么员工本人其实可以申请了。

申请只需要填写《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有)不用再另外写什么申请的; 当然你还需要同时提交一些有关材料：劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。

二、什么是工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

三、工伤与公伤的区别是：

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同其实可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的其实可以向人民法院提起民事诉讼。

在我国，由于工作中受伤，是其实可以申请工伤鉴定，用人单位需要给予伤者一定的补偿。国家制定工伤鉴定，不仅仅是保障了劳动者的权利，也是跟好的维护社会的和谐。在写工伤申请书时，注意其相关的法律要点，保障其法律效应，是非常重要的。

在我国关于履约能力怎么写

履约能力承诺函：包括承诺方的基本情况，财务状况，近年的履约情况等。支付能力，生产能力。承诺人签字，盖章。日期。

履约能力，大家从字面上就其实可以进行理解，在签订一定的协议以后，双方都要按照合同规定的内容履行其中的约定，如果违反了履约能力，对于违反的一方是需要付出法律责任的。很多人对履约能力怎么写的问题不是很清楚，如果想要了解的小伙伴，其实可以参考一下律图小编为大家整理的这一问题的资料。

在我国关于履约能力怎么写？

履行合同能力承诺函

甲方：z市z物业管理有限公司

乙方：

1、根据《中华人民共和国劳动法》以及与广东省、z市的地方法规不相抵触的本公司的规章制度，经双方平等自愿、协商一致的条件下，签订本承诺书。

2、培训承诺期限

自本承诺书签订之日起三年内本承诺期满为止。

3、培训费用的支付

a培训费用是指有支付凭证的费用，包括在培训期间所发生的差旅费等。

b在合同期内，甲方对乙方进行各类培训所发生的费用均由甲方支付。

c合同解除培训费用的支付

1乙方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;

2乙方因违返甲方的规章制度或工作期间表现不佳者，甲方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;

3甲方因不可抗力因素提出解除劳动合同的如企业因经济原因需要裁员等，乙方无需支付培训费用;

4本承诺期满，甲方不得要求乙方支付培训费用;

4、履行培训义务

a乙方接受培训后，要将培训期间所取得的文件及培训资料交于甲方有关部门存档;

b乙方要将接受培训所取得的证件的原件及复印件交甲方有关部门存档;

c乙方要将培训期间学得的知识及时转达给甲方的有关人员;

5、本承诺在履行当中，甲、乙双方任何一方发生争议，本着互相协商的原则。如有不可解决的争议，均可向企业劳动争议调节器解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、本承诺书未尽事宜，按国家有关规定执行。

7、本承诺书条款如与今后国家颁布的规定相抵触，以国家新规定为准。

8、本承诺收依法订立，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。

9、本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲 方：z市z物业管理有限公司 乙 方：

代表人签章： 签章：

日 期： 日 期：

当中的内容，大家其实可以根据自己的实际情况来进行填写，对于履约能力的内容，大家在签订的时候一定要仔细阅读，以后如果发生了纠纷，是根据协议书的主要内容来进行裁决的。在日后的工作和生产当中，如果还有什么需要补充和添加的，双方经协商以后其实可以进行自行添加。

在我国关于个人工伤申请书怎样写相关拓展阅读

在我国关于履约能力怎么写

... 导读：当劳动者在劳动期间受伤，就其实可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。那么什么是工伤?其鉴定的方式又是什么?在我国关于个人工伤申请书怎...更多在我国关于个人工伤申请书怎样写。