导读：根据我国相关法律规定，对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用，应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤医药费报销不了的部分费用谁承

导读：根据我国相关法律规定，对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用，应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤，则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇；倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者，还其实可以享受到伤残待遇。然而，如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者在工作中遭遇工伤事故，那么，这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。

一、工伤医药费报销不了的部分费用谁承

根据我国相关法律规定，对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用，应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤，则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇；倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者，还其实可以享受到伤残待遇。然而，如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者在工作中遭遇工伤事故，那么，这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤医药费由谁承担

根据相关法律法规所规定，该费用应由所在用人单位进行支付。薪资方面，休养时期的发放标准将依据个人过去12个月份的平均收入来计算。若是在该期间未缴纳社会保险，那么相应的医疗费用则有公司负担。当员工因工作遭遇意外事故或罹患职业病，导致不得不停止工作进行工伤治疗时，在停工留薪期限中，其原来的薪资和福利待遇保持不变，依旧由用人单位按照月度的形式进行支付给当事人。而关于工伤产生的包括医疗在内的各项费用，均有用人单位负责支付（如果达到鉴定等级十级及以上，该部分费用则由当地社保中心承担，然而由于用人单位并未为您提供社会保险服务，因此这部分费用便需由公司全部承担）。

此外，对于工伤休息时间段内的薪资问题，同样会照常发放。

《工伤保险条例》第三十条

第二条

第三条

第四条

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

根据我国相关法律规定，对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用，应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤，则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇；倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者，还其实可以享受到伤残待遇。然而，如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者在工作中遭遇工伤事故，那么，这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。

工伤非报销部分医药费谁掏钱

工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。

一、工伤非报销部分医药费谁掏钱

工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。

二、其他省市 其他省市并未统一的规定，但从一些省市的规定和司法实践，按以下办法办理：

一抢救必须的费用，报经社会保险经办机构审核同意，有工伤保险基金支付或者由工伤保险基金与用人单位各付50%;

二非抢救必须医疗机构使用超三个目录费用，其实我们应当事先征得用人单位和工伤职工同意，随同意谁承担;未征得同意的，由医疗机构承担。 《吉林省工伤保险条例》 第三十三条职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。 职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。 无锡市人民政府 《关于贯彻国务院<工伤保险条例>和<江苏省实施《工伤保险条例》办法>的意见》 锡政发[2005]356号

工伤保险待遇。

一 职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。 治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50%。

厦门市领导和社会保障局 《厦门市工伤保险医疗管理服务暂行办法》 厦劳社〔2005〕36号 第十一条工伤职工因伤情治疗需要，确需使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的，由工伤保险协议医疗机构提出，经工伤职工申请，用人单位同意，报经市社会保险经办机构核准后使用，其费用实行单项费用审核管理，费用核销办法按医疗费用审核结算办法相关规定执行。

第十二条工伤职工因伤情治疗需要，使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的诊疗项目、药品及其费用金额，协议医疗机构其实我们应当告知用人单位，经用人单位同意后其费用由用人单位以现金垫付，再由用人单位按工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。 用人单位其实我们应当积极参与工伤医疗费用的控制和管理。经用人单位同意后使用人工器官、体内放置材料等特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。 治疗非工伤的医疗费用，工伤保险基金不予支付。 蚌埠市劳动和社会保障局 《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》 蚌劳社〔2009〕98号

五工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认，定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取;定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由定点医疗机构自行承担。

综上所述，工伤报销的费用只有一部分，工伤在医疗方面会根据许多的不同标准，导致赔偿的费用也会不同，所以如果超过的部分就不会的相应的报销，但是也要进行完整的治疗，购买了工伤保险基金的，都会承担一部分。

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