工伤伤残鉴定需要什么资料和流程（工伤伤残鉴定流程）

导读：进行工伤鉴定时，需携带工伤鉴定申请表格、身份证明文件、劳动合同书和医疗诊断证明。操作流程包括提交申请、受理、决定和...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残鉴定需要什么资料和流程

导读：进行工伤鉴定时，需携带工伤鉴定申请表格、身份证明文件、劳动合同书和医疗诊断证明。操作流程包括提交申请、受理、决定和发送决定书给职工及用人单位。请按此流程准备材料并遵循操作步骤。

一、工伤伤残鉴定需要什么资料和流程

在进行工伤鉴定时，请务必携带以下相关材料：

首先，工伤鉴定申请表格；

其次，申请人的身份证明文件；

再次，劳动合同书；以及，医疗诊断证明等。具体的操作流程如下：首先，您需要向相关机构提交工伤鉴定申请；随后，该申请会被依法予以受理；接下来，相关部门将会在规定时间内做出最终决定；

最后，将决定书分别发送给职工一方及其所属的用人单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤伤残鉴定有时效性吗

首先，需明确的是，工伤伤残鉴定的时限通常在三个月上下浮动。其次，对于涉及到工伤伤残等级鉴定的事宜，一般在工伤医疗期限宣告结束后方才展开实施，但若医疗期间尚未覆盖完全却仍为工伤职工的病情划定到了相对稳定的阶段，那么此类状况下的伤残等级鉴定工作亦可纳入处理范围。另外，由于个体差异和对人体的不同损伤程度导致其留下的致残影响存在巨大差异，医疗期限的设定自然也会相应调整，故此，进行伤残等级鉴定的最佳时机也会因人而异。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在提出工伤鉴定申请之际，您需要携带《工伤鉴定申请书》、有效的身份证件、与用人单位签署的合法劳动合同以及经过医院或其他医疗机构出具的医疗诊断证明等相关资料。具体的操作流程如下所示：首先，向有关部门提交申请；其次，等待受理；随后，由相关部门做出决定；最后，将决定书送达至劳动者及其用人单位。请您按照上述流程准备所需材料，并严格遵守每一个操作步骤。

工伤伤残鉴定需要什么资料和流程（工伤伤残鉴定流程）