导读：手指骨折在劳动损害程度鉴定中一般被认定为十级工伤级别。在现行的工伤事故管理制度中，十级工伤是最为轻微的那类。除享有...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤手指骨折都是十级吗

导读：手指骨折在劳动损害程度鉴定中一般被认定为十级工伤级别。在现行的工伤事故管理制度中，十级工伤是最为轻微的那类。除享有住院医疗费及护理费等相关资金报销权益之外，遭受此类伤害的劳动者还可领取一次性的伤残补助金。根据政策规定，十级工伤所对应的一次性伤残补助标准为员工六个月工资总额。

一、工伤手指骨折都是十级吗

手指骨折在劳动损害程度鉴定中一般被认定为十级工伤级别。在现行的工伤事故管理制度中，十级工伤是最为轻微的那类。除享有住院医疗费及护理费等相关资金报销权益之外，遭受此类伤害的劳动者还可领取一次性的伤残补助金。根据政策规定，十级工伤所对应的一次性伤残补助标准为员工六个月工资总额。具体数额将会以员工过去十二个月的平均工资额作为基准进行核算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指骨折赔偿标准不合理怎么办

在这种情况下，您其实可以尝试与公司高层管理者进行充分的磋商，依据相关法律明确提出您的合理补偿请求；亦可将此类问题反映至所在地政府机构——社会保障局，由其出面协调解决；或者选择径直前往贵司注册地的劳动争议仲裁委员会，提交关于此次劳动纠纷的劳动争议仲裁申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在针对劳动损失程度进行鉴定时，手指骨折通常会被审定为第十等级工伤。在现有的工伤事故管理机制之中，这一等级属于相对较轻的情况。除了其实可以享有正常的住院医疗费用以及护理费用等方面的资金报销权益外，受到这类伤害的劳动者还能获得一次性的伤残补助金。根据相关政策法规，对于第十等级工伤所对应的一次性伤残补助标准为员工六个月的工资总额。

肋骨骨折都属于十级伤残吗

肋骨骨折都属于十级伤残是不对的。并不是只要肋骨骨折就是十级的伤了，肋骨骨折的伤残级别是需要看具体情况的，不同数目的骨折级别就不同，当达到四根肋骨骨折的时候就构成十级的伤残了，每增加四根就增加一级。

不论身体的哪个部位受到伤害都是其实可以构成伤残的，但是不同部位的伤残程度不同，构成伤残的级别也不同，骨折也是同样如此的。今天来和小编一起探讨是否肋骨骨折都属于十级伤残，下面是小编为大家找到的具体的分析，希望其实可以给大家带来帮助。

一、是否肋骨骨折都属于十级伤残

根据肋骨骨折的数目来评定伤残是硬性规定，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。其实可以很明确的跟你说，按照肋骨骨折数目的条款一定评不上伤残。

伤残评定的标准是国家颁布的，必须是按照法律法规的。一般索赔的项目有：住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。

二、工伤鉴定标准

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

鉴定依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》gb/t 16180-2006 鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

所以根据以上的分析其实可以得出肋骨骨折都属于十级伤残是不对的。并不是只要肋骨骨折就是十级的伤了，肋骨骨折的伤残级别是需要看具体情况的，不同数目的骨折级别就不同，当达到四根肋骨骨折的时候就构成十级的伤残了，每增加四根就增加一级，

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