导读：劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤或患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定是指什么

导读：劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤或患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。

一、劳动能力鉴定是指什么

劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤或患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准和劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。

劳动能力鉴定结论是工伤职工享受伤残待遇的基础和前提条件。

对因工死亡职工供养的亲属完全丧失劳动能力的确认，也要通过劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定和伤残评定的联系是什么

在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）情形中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定其实可以同步进行。

此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

众所周知，劳动能力评估亦称为工伤评残，主要用于衡量劳动者在遭受工伤或罹患职业病后，其正常工作生活所受的实际影响程度有多大。此项工作通常需要劳动能力评估机构依照用人单位、劳动者自身或者家属的相应申请，组织经验丰富的劳动能力评估医学专家，依据国家制定并颁布实施的评残标准，采用先进的医学科技手段与方法，对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行全面而深入的综合评定。

劳动能力鉴定是指什么

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。

生活工作中你肯定听说过劳动能力鉴定这个词，那么你是否知道劳动能力鉴定是指什么呢？申请劳动能力鉴定的条件又是怎样的呢？今天，律图小编将就这些问题为大家详细阐述，希望能对你有所帮助。

一、劳动能力鉴定是指什么？

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。

二、申请劳动能力鉴定的条件：

1、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求

1填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

2工伤认定决定书原件及复印件。

3携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

4提供完整连续的病历材料

其中，住院的需要提供住院病志原件持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件，原件被鉴定中心保留，再用其实可以再去病案室再提。

未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求

1精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。

2智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。

3听力受损需提供电测听、带值，的听觉诱发电位检测报告。

4工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。

2、申请工伤鉴定的医疗期规定

申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期

1-2个月：头皮裂伤、血肿;

3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢指、趾，软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤小面积、浅度，眼科一般性疾病除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外，耳鼻咽喉一般性疾病除鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔一般性疾病除口腔额面部严重软组织挫伤;

6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤大面积、深度，眼科伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外，鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤;

1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

因病鉴定申请时需满足的医疗期规定

1癫痫病、脑外伤及一氧化碳中毒所致器质性精神疾病需病史2年以上。

2普通精神疾病需病史5年以上;双向情感障碍虚年病史以上并且男性年龄需达到50周岁以上，女性要45周岁以上。

3恶性肿瘤及癌症无病程要求。

4其它疾病医疗期一年以上。

注意：同一疾病自上次鉴定结论做出之日起一年内不能重复申请因病鉴定恶性肿瘤病情加重的除外，超过一年的需提供病情加重的病志资料。

　　《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

以上就是小编带来的关于劳动能力鉴定的相关知识，希望能对你的生活有所帮助。更多劳动能力鉴定方面的法律知识，你其实可以到律图网站咨询了解，我们的专业律师会为你提供法律帮助，最大限度的维护你的合法权益。

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