导读：工伤认定时间期限对单位而言是30日，对个人而言是1年，自事故伤害被确定之日计算。《工伤保险条例》第17条规定职工发...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定时间期限

导读：工伤认定时间期限对单位而言是30日，对个人而言是1年，自事故伤害被确定之日计算。《工伤保险条例》第17条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤认定时间期限

工伤认定时间期限对单位而言是30日，对个人而言是1年，自事故伤害被确定之日计算。

《工伤保险条例》第17条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定时间要多久

根据当前施行的《工伤保险条例》所述，工伤鉴定的期限通常设定为60个自然日或15个工作日之内完成。即倘若某申请人向社会保险行政部门发起工伤认定申请，那么该行政部门将自收到申请之日起的60个自然日内，对申请作出最终决定，同时以书面形式通告给提出申请的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。针对那些事实清晰且关于权利和义务的关系明了无异的工伤认定申请，社会保险行政部门有责任在最短的15个工作日内对其进行核实和处理，并作出最终的工伤认定结论。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

对于依法注册设立的企业组织而言，其在工伤认定上的时限仅为30日；然而，对劳动者个人来说，他们享有的工伤认定权益具有更长的保护期，即在事故伤害确认后的一年内。《工伤保险条例》（The Regulation of Work-related Injury Insurance）第17条明文规定：职工但凡发生事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》（NPC WH Control Law of the People's Republic of China）的相关规定被确诊、鉴定为职业病者，其所在的用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30个自然日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

工伤认定有时间限制吗

用人单位其实我们应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

虽然很多人都清楚要是在工作过程中人身不小心受到了伤害的话，其实可以申请进行工伤认定，一旦确定构成工伤就其实可以享受到相应的工伤待遇。但在申请进行工伤认定的时候，是否会有时间限制呢?接下来，律图小编整理了相关资料，就来为你解答工伤认定有时间限制吗。

一、工伤认定有时间限制吗

1、用人单位其实我们应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织其实可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。

3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。

二、工伤认定的流程是怎样的

工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工其实可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

1如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。

2另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

3还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

4、认定工伤后其实我们应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

5、如果加工厂仍不赔偿，其实可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，其实可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

一般来说，在不同主体申请进行工伤认定的时候，法律中规定的时间限制都是不一样的。换言之，也就是说工伤认定有时间限制吗，这个问题的答案是肯定的。其中单位申请认定的时间为30日，如果是受伤劳动者申请认定的话，则申请时间则为一年。

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答：工伤认定期限是一年。工伤认定申请期限规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织其实可以在1年内提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后，应在15日内决定是否......

工伤认定期限为多长时间

答：最长60日，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》中有规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 一、工伤认定期限为多长时间 1.受理时间：15日内 ......