导读：在工伤赔偿中，并非所有情况都需要伤残鉴定。若治疗后未引发严重身体损伤或影响劳动能力，则无需鉴定。但当治疗稳定后仍存...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤一定要伤残鉴定吗

导读：在工伤赔偿中，并非所有情况都需要伤残鉴定。若治疗后未引发严重身体损伤或影响劳动能力，则无需鉴定。但当治疗稳定后仍存在残疾或影响劳动能力风险时，必须进行劳动能力鉴定，评估劳动功能障碍和生活自理障碍程度，并分为十级伤残等级。

一、工伤一定要伤残鉴定吗

1、在工伤赔偿过程中，并不一定全都要求进行伤残鉴定。通常情况下，如果工伤事件发生之后经过及时有效的治疗并未引发严重的身体损伤或对劳动者劳动能力产生显著影响的话，则无需进行伤残鉴定。

2、然而当员工遭受工伤伤害之后，若受伤情况经过一段时间治疗之后基本稳定但依然存留有导致残疾或影响劳动能力的风险时，则必须进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是通过专业机构对当事人的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行级别划分来评估其所受损害的具体程度。

3、在劳动能力鉴定标准中，劳动功能障碍程度被细化为十个伤残等级，其中最严重的为第一级，而最轻微的则为第十级。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤一定要鉴定等级吗?

在确认工伤之后，并不必然需要进行伤残等级评估。若单位及当事人均无异议，且经医疗诊治后，并未对肢体功能造成实质性影响，无法达到伤残评定标准时，则无需进行相关鉴定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在处理工伤纠纷的过程中，并非每种情形均需依赖于伤残鉴定。倘若经过治疗之后，伤情并未对个体造成重大身体损害或者对其劳动能力产生显著影响，那么就无需进行鉴定了。然而，如果治疗结束后，患者仍然面临可能出现残疾或者进一步加剧原有的劳动力丧失可能性，那么将会被要求进行劳动能力鉴定。通过这项程序，我们其实可以来评估劳动者的劳动功能是否受到阻碍以及其生活自理能力受到了何种影响，然后将其划分为由轻到重的十个级别，即从最轻的十级伤残直至最为严重的一级伤残。

工伤鉴定与伤残鉴定一样吗

不一样：伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

职工工伤认定完成以后，都需要进行工伤鉴定以确定工伤伤残等级。对于工伤伤残鉴定在实践中经常有不同的说法，或者是工伤鉴定或者是伤残鉴定。那么，工伤鉴定与伤残鉴定究竟是一样的吗？律图小编在下文中为您解答。

一、工伤鉴定与伤残鉴定一样吗？

1.工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。

2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条款中，没有筋脉受损的鉴定标准，如果对该伤残鉴定结论有异议的，其实可以根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定时间

工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还其实我们应当进行劳动能力鉴定。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时其实我们应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论其实我们应当在60日内作出，申请人不服的，其实可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

所以，工伤鉴定其实就是伤残鉴定，只是二者的说法不一样。对于工伤鉴定，职工需要重视有关的内容，比如，工伤鉴定的时间、工伤鉴定的流程以及工伤鉴定部门等，这些规定对于职工来说，涉及自身的合法权益。

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