导读：中国劳动法规定，十级工伤的劳动者在劳动合同解除后，有权获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定10级拾级后打离职会怎样

导读：中国劳动法规定，十级工伤的劳动者在劳动合同解除后，有权获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿，总额依据法律规定。这些权益旨在保障劳动者在工伤后的经济利益和生活安置。

一、工伤鉴定10级拾级后打离职会怎样

依照我国现行法规制度的明确规定，当劳动关系中的受害方即劳动者被确认为十级工伤时，在实际解除与用人单位之间的雇佣合同之后，劳动者有权享有七个月本人工资额度的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项补偿权益。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定10级伤残解除合同赔偿多少钱

根据相关法律法规规定，十级工伤的赔偿标准为：给予受伤职工七个月的工资作为一次性伤残补助金。在此情景下，若受害员工所领月薪为人民币六千元整，则其可获得的一次性伤残补助金将达到人民币四万二千元。在特殊情况下，如职员决定辞职并与用人单位终止劳动合同关系时，用人单位还需额外支付一笔一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据我国现行《中华人民共和国劳动法》相关规定，对于被认定为工伤十级的劳动者，其在与用人单位依法解除劳动合同时，有权利获取一次性的伤残补助金(即按七个月计发本人工资)以及相应的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等相关待遇。具体的理赔金额则需遵照法律法规严格执行。上述各项权利之设立，是为了确保遭受工伤的劳动者在伤愈离职之后能够享受到切实有效的经济补偿，同时也旨在对他们的生活安置提供必要的支持和保障。

在我国工伤鉴定10级司法鉴定能达到10级吗

工伤鉴定和司法鉴定是完全不一样的两种性质，而且两者所参考的鉴定的标准根本就没有任何的可比性，因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级，但是司法鉴定有可能就不是十级了。因此在鉴定结论的级别上没有联系性。

虽然工伤鉴定和司法鉴定结论在诉讼活动当中都会作为最关键的证据来使用的，但是大家不能把这两个范畴完全不一样的鉴定活动给联系在一起的。就像是有人申请了工伤鉴定也得到了级别以后，居然还想通过司法鉴定来对工伤鉴定的这个结论进行认定。所以考虑的问题就是在我国工伤鉴定10级司法鉴定能达到10级吗?

一、在我国工伤鉴定10级司法鉴定能达到10级吗?

工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿;司法鉴定的赔偿就是按司法标准。鉴定级别可能不同而且赔偿也不一样。

工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是其实可以的。

1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。

2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准试行》

工伤必须做工伤劳动能力鉴定，不然工伤标准无法确定。

司法鉴定是用来做司法赔偿的，工伤的赔偿标准要和司法赔偿标准做比较的。

二、工伤与司法鉴定不同

1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等;交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

三、司法鉴定要多久?

司法鉴定从受理之日起一般其实我们应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准，并征得委托人同意，可再适当延长。延长期不得超过60日。

法医精神病鉴定及司法会计鉴定的时限可适当延长，一般应在受理之日起60日内完成。鉴定过程中需要补充鉴定材料所需时间，不计入鉴定时限。

首先，工伤鉴定和司法鉴定是完全不一样的两种性质，而且两者所参考的鉴定的标准根本就没有任何的可比性，因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级，但是司法鉴定有可能就不是十级了，如果因为交通事故被认定成为了工伤了，我们先申请工伤鉴定后再申请司法鉴定当然其实可以，但是在鉴定结论的级别上没有联系性。

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