导读：腰间盘突出工伤鉴定需要提供以下规定的材料：提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

腰间盘突出工伤鉴定需要什么材料

导读：腰间盘突出工伤鉴定需要提供以下规定的材料：提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

一、腰间盘突出工伤鉴定需要什么材料

腰间盘突出工伤鉴定需要提供以下规定的材料：

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、腰间盘突出申请工伤算工伤几级

因职业过程中所受之意外灾难而引发的腰椎间盘突出可被视为工伤范畴，然而因其长时间所累积形成的腰部疾病则不算在工伤范围之内。若个人因长久静坐且缺乏适当锻炼，亦可能导致椎间盘突出症的发生，并非仅限于工作环境直接引发的此类病症。

此外，对于我国现行的职业病相关法规并未将腰椎间盘突出纳入其中。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在进行腰椎间盘突出损伤的工伤鉴定时，我们需要递交符合以下规定要求的相关材料：进行工伤认定申请之时，应向有关部门提交如下材料：首先是《工伤认定申请表》；其次是能够证实您与用人单位之间存在劳动关系（包括但不限于事实劳动关系）的证明文件资料。

腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料

腰椎间盘突出申请工伤认定时需要提供的材料是自己的身份证复印件，工伤认定申请表，跟用人单位存在劳动关系的证据，医院的诊断证明，以及工伤认定机构需要当事人提供的其他材料。腰椎间盘突出通常情况下不是工伤，除非是因工作才得了腰椎间盘突出的。

一、腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料?

1、本人身份证复印件;

2、用人单位情况;

3、《工伤认定申请表》

4、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等;

7、二人以上证人证言事发第一现场证人的所见所闻以及证人的身份证明;

8、委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。

二、申请工伤认定需要哪些材料?

依据《工伤保险条例》第十四条规定，其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

用人单位和劳动者都是其实可以就腰椎间盘突出申请工伤认定的，申请工伤认定时需要提供的具体的材料，必须要以社会保险行政主管部门的要求为准。不过，像腰椎间盘突出这种疾病被认定成工伤的可能性比较小，因为腰椎间盘突出也不是职业病。

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