导读：通知的时间具体其实可以由出租人和承租人自行在合同中约定。在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

房东提前终止租房合同提前多久通知

导读：通知的时间具体其实可以由出租人和承租人自行在合同中约定。在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应提前通知对方，否则视为违约，违约方应赔付对方相应的违约金。

一、房东提前终止租房合同提前多久通知

通知的时间具体其实可以由出租人和承租人自行在合同中约定。

在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应提前通知对方，否则视为违约，违约方应赔付对方相应的违约金。

《民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加；

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

二、房东提前终止合同怎么赔偿

在未违反租约签约条款规定的情况下，若房客提前终止租赁协议，其应依照合约中的约定或者向出租方支付全部租金总额的20%作为赔偿金。

然而，当违约事件导致的实质性损失较大时，双方可通过协商决定具体的赔偿金额，但赔偿限额应限于实际损失的30%以内。

《民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额其实我们应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后其实可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者其实我们应当预见到的因违约可能造成的损失。

通知的时间具体其实可以由出租人和承租人自行在合同中约定。

在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应提前通知对方，否则视为违约，违约方应赔付对方相应的违约金。

劳动合同终止提前多久通知

劳动合同终止是没有规定提前多久通知的，一般有些地方是不用通知，但有的地方是需要提前三十天通知劳动者或者是用工方，这就要看所在地区有没有此规定；如果是自然终止一般就没有补偿金，但如果是用人单位无帮的终止就需要补偿金。

一、劳动合同终止提前多久通知？

劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。

劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，其实我们应当从其规定;地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，其实我们应当从其约定。地方性法规没有规定，劳动合同也没有约定的，其实可以不提前通知。

《劳动合同规定》

第四十条　劳动合同期限届满前，用人单位其实我们应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

二、劳动合同到期终止，是否必须给予经济补偿

《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下，企业并不需要向员工支付经济补偿金。

2008年起施行的《劳动合同法》则作出了不同的规定，其在第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，在劳动合同到期后，如果用人单位没有提出以维持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，而径自终止劳动合同的，则其需要向劳动者支付经济补偿金。

《劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定其实我们应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

综合上面所说的，劳动合同是其实可以终止的，但必须要有合法的条件，但对于通知的时间我国是没有具体的规定，终止合同就代表着合同将不再存在有劳动关系，所以，不同的情况就会做不同的处理，这样双方才不会存在着任何的纠纷。

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