农民工工伤赔偿标准是怎样的（农民工工伤赔偿标准）

导读：农民工工伤赔偿标准如下：七级伤残，补助13个月平均工资；八级11个月；九级9个月；十级7个月。劳动合同解除后，一次...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工伤赔偿标准是怎样的

导读：农民工工伤赔偿标准如下：七级伤残，补助13个月平均工资；八级11个月；九级9个月；十级7个月。劳动合同解除后，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按省份具体规定计算。

一、农民工工伤赔偿标准是怎样的

关于农民工工伤赔偿之标准:

根据相关政策法规规定，对于七级伤残程度者，其可领取的一次性伤残补助金额度为13个月的个人平均工资；

八级伤残程度者，可获取11个月的个人平均工资作为补偿；

九级伤残程度者，其应得的一次性伤残补助金为9个月的个人平均工资；

至于十级伤残程度者，可领取的一次性伤残补助金则为7个月的个人平均工资。

而后，在农民工群体与用人单位因某些原因产生劳动合同解除后，所涉及到的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体计算标准，将依照该省份的具体规定细节进行核算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、农民工工伤赔偿项目有哪些

（一）医疗费：针对工伤治疗，其所需的款项需严格遵守《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等相关规定。

（二）住院伙食补助费：对于受工伤而住院治疗的员工，其所在单位将依照本单位因公出差伙食补助标准的70%对其提供住院伙食补助。

（三）外地就医交通食宿费：若经过医疗机构开具证明，并经过工伤管理部门批准，工伤职工如需前往统筹地区以外就医，所产生的交通及食宿费用可由所在单位参照本单位在职员工因公出差的标准予以报销。

（四）康复治疗费：工伤患者在签订有服务协议的医疗机构接受康复性治疗的花费，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的第三项规定，便可得到工伤保险基金的支持与支付。

（五）辅助器具费：工伤劳动者如果因为日常生活或职业需求而需要安装假肢、矫正器、假眼、假牙或是配备轮椅等辅助器具，只需通过劳动能力鉴定委员会的认证，便可依据国家规定的标准获得工伤保险基金的资金援助。

（六）停工留薪期工资：倘若职工作业过程中不幸受到事故伤害或患上职业病，需要暂时停止工作接受工伤康复治疗，在此期间，其原有的工资和福利待遇都不应有所改变，应由所在单位依照月额方式计算并支付。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除其实我们应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

关于农民工工伤赔偿之标准:

根据相关政策法规规定，对于七级伤残程度者，其可领取的一次性伤残补助金额度为13个月的个人平均工资；

八级伤残程度者，可获取11个月的个人平均工资作为补偿；

九级伤残程度者，其应得的一次性伤残补助金为9个月的个人平均工资；

至于十级伤残程度者，可领取的一次性伤残补助金则为7个月的个人平均工资。

农民工工伤赔偿标准是怎样的（农民工工伤赔偿标准）

农民工工伤赔偿标准

主要有:医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费这些由各工伤保险统筹地区人民政府规定决定的。康复治疗费，辅助器具费等费用，这些都是按照工伤的程度进行赔偿的。

　　农民工在工作中受伤属于工伤，其实可以享受工伤赔偿。第一步：申请工伤认定。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。第三步：要求按工伤待遇赔偿。农民工工伤赔偿标准如下：
　　一、医疗保险待遇
　　一医疗费第29条第3款
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：1在签有服务服务协议的医疗机构治疗;2 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　二伙食补助费第4款
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
　　2、要求：住院期间。
　　三食宿交通费第4款
　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：1工伤职工到统筹地区以外就医的;2经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
　　四康复治疗费第6款
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求： 1签订服务协议的医疗机构进行;2符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　五辅助器具费第30条
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求： 1因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;2安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
　　六停工留薪第31条
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：1停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。2工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　七生活护理费第31条
　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
　　2、要求：1在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;2已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
　　八工伤复发的费用第36条
　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
　　二、伤残保险待遇
　　一伤残补助金
　　1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资
　　2、要求：1评定伤残等级后，停发医疗待遇。2致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。3从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
　　二伤残津贴
　　1、标准：一级本人工资的90% ; 二级本人工资的85% ;三级本人工资的80% ;四级本人工资的75%。
　　2、要求：1从工伤保险基金中按月支付;2伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
　　三伤残补助金
　　1、标准：五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
　　四伤残津贴
　　1、标准：五级本人工资的70% ;六级本人工资的60%。
　　2、要求：1保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;2难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
　　五工伤医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　六伤残补助金
　　1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
　　七医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　八伤残津贴第43条
　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定其实我们应当享受伤残津贴的。　