导读：工伤事故发生后，企业应在30个工作日内为员工申请工伤认定。如遇特殊情况需延期，须经社保行政管理机构审批，批准后可适...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定是否可以申请延期

导读：工伤事故发生后，企业应在30个工作日内为员工申请工伤认定。如遇特殊情况需延期，须经社保行政管理机构审批，批准后可适当延长申请时限。这是基于《工伤保险条例》和《职业病防治法》的要求。

一、工伤认定是否其实可以申请延期

在经历工伤事故之后，申请工伤认定存在延期审批的可能性。

依据相关法律法规，企业作为用人单位，应自员工遭受工伤事故伤害或按《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定为职业性疾病之日起，在30个工作日内完成申请提交工作。

如有特殊情况，确需延长申请时限的，可向社保行政管理机构提出相关要求，经过后者批准认可后，允许在相应范围内适当延长期限。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定是是复议还是上诉怎么判断

首先，对于申请主体而言，行政机关以及司法机关才有权进行复议行为，而上诉这一行为的申请主体则主要是在上一级人民法院。

其次，在申请程序方面，复议是启动一种重新审查的程序，而上诉则是一项涉及到重新审判的活动。

最后，从诉求内容来看，复议针对的是已经做出的具体决定，而上诉则是针对人民法院所作出的尚未产生法律效力的一审判决、裁定或者评审决定。

《中华人民共和国行政复议法》第二条

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

在经历工伤事故之后，申请工伤认定存在延期审批的可能性。

依据相关法律法规，企业作为用人单位，应自员工遭受工伤事故伤害或按《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定为职业性疾病之日起，在30个工作日内完成申请提交工作。

如有特殊情况，确需延长申请时限的，可向社保行政管理机构提出相关要求，经过后者批准认可后，允许在相应范围内适当延长期限。

申请工伤认定时间能否延长

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

根据相关法律中的规定，用人单位要是申请进行工伤认定的话，需要在事故发生之后的30日内提出申请，但如果是受伤职工申请进行认定的话，则时间就比较长了一般是在事故发生之后的一年之内。但现实中可能会遇到特殊情况耽误申请认定的时间，那此时申请工伤认定时间能否延长呢?我们一起在下文中进行了解。

一、申请工伤认定时间能否延长

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、什么情况下其实可以延长?

职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。

如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。

国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位其实我们应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，其实可以直接提出工伤认定申请。

该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性，而对职工超过规定期限提出的申请，是否其实我们应当审查超期的理由，没有明确规定。

三、工伤认定的起算时间

1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，其实可以适当延长;

2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

但这种情况下需要经报劳动保障行政部门同意，才其实可以延长申请工伤认定的时间，否则认定部门就会认为超过了规定时效，此时一般是会作出不予受理认定的决定。要是你在这方面还有不清楚的地方，其实可以直接来电咨询我们的专业律师。

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工伤认定延期申请表应当包括哪些内容?

答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、工伤认定超过期限怎么办 首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在......