工伤行政复议期间工伤医疗费要照付吗（工伤出院后复查的费用由谁付）

导读：工伤行政复议期间工伤医疗费照付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤行政复议期间工伤医疗费要照付吗

导读：工伤行政复议期间工伤医疗费照付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，等等。

一、工伤行政复议期间工伤医疗费要照付吗

工伤行政复议期间工伤医疗费照付。

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

《工伤保险条例》第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

二、工伤行政复议期间的劳动能力鉴定结果具有法律效力吗

您其实可以考虑提出劳动仲裁的申请，但需要注意的是，行政复议应由用人单位发起，而且发起劳动仲裁和进行相关复议并不存在任何矛盾或冲突。

然而，由于工伤认定决策书尚未具备法律约束力，仲裁委员会在审查申请人提交的证据材料后认为尚且不足以证明工伤理由充分，因此作出了驳回申请的裁定。

同时，必须强调的是，劳动保障行政部门所出具的工伤认定书，只有在正式生效之后方能产生法律效应。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

工伤行政复议期间工伤医疗费照付。

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤行政复议期间工伤医疗费要照付吗（工伤出院后复查的费用由谁付）

工伤复发的医疗费由谁支付

如果工伤复发的话，其医疗费用应该是由用人单位来继续进行支付，但是如果员工和用人单位解除了劳动合同的话，用人单位在与员工解除劳动合同时，就必须支付员工一笔医疗费用，确定好员工的后续相关治疗费用。

一、工伤复发的医疗费由谁支付?

主要有在职和离职两种不同情况。

【在职期间】

职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

【离职期间】

离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工其实可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。

劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。

医疗费赔偿标准

1.职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

首先用人单位应该承担起员工的所有治疗费用，即使是日后员工有复发的情况的话，用人单位也必须进行承担。但是如果员工和用人单位解除劳动合同的话，那么用人单位就不需要承担其后续的治疗费用，但是在用人单位和员工解除劳动关系是用人单位需要按照相关标准来支付员工一次性赔偿金。

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