不写作业公司扣钱违法吗(老师在班里面没有写完作业记名字一个10块钱积到600多块钱会不会被违法...)
在普通劳资关系中,若因员工未完成指定作业(即未履行工作义务或执行相关业务成果)而导致企业扣除其薪资,此行为可能违反劳动法。按照规定,企业扣发职工薪水需遵守法定事...
在普通劳资关系中,若因员工未完成指定作业(即未履行工作义务或执行相关业务成果)而导致企业扣除其薪资,此行为可能违反劳动法...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
不写作业公司扣钱违法吗
在普通劳资关系中,若因员工未完成指定作业(即未履行工作义务或执行相关业务成果)而导致企业扣除其薪资,此行为可能违反劳动法。按照规定,企业扣发职工薪水需遵守法定事由及程序。通常而言,需符合以下条件:首先,企业应有明确的规章制度规定此类扣款事项;其次,该规章制度须经民主程序制定并向员工公布;最后,员工未完成工作任务需存在主观过失,且对企业造成经济损失。如企业无上述合法依据便实施扣款,员工可依法要求企业退还所扣薪资。我们的建议您先行与企业协商解决,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。