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工伤10级有怎样的赔偿标准

导读：工伤十级的赔偿主要包括：七个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在劳动合同终止或主动解除时，由工伤保险基金提供的医疗补助金。是否可获伤残就业补助金取决于地方政策，具体金额各地政府规定不同。

一、工伤10级有怎样的赔偿标准

关于工伤十级的赔偿标准如下:

根据相关法律法规，若劳动者在工作中遭受伤害且被确认达到工伤十级，将有资格享受以下三项待遇:

首先是从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，该金额相当于七个月的本人工资;

其次是劳动合同结束时或本人因故主动选择解除劳资关系或其他职务聘用合同的情况下，工伤保险基金会向其支付一次性的医疗补助金;

最后，若用人单位愿意给予帮助，还其实可以额外获得一次性的伤残就业补助金，然而这部分款项的具体标准则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤10级退休后待遇有哪些

针对员工在退休之后能否享受工伤十级所带来的待遇之问题进行详细解答。通常情况下，工伤等级为十级的在职员工若在其退休之前与受事故伤害所在地的用人单位解除劳动关系并已成功领取一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金的话，便意味着他们此时的工伤保险权益已经得到妥善终结，因此他们无法再继续享有工伤保险待遇；同样地，当此类员工在退休之后出现旧伤复发的状况时，也将无法获得相应的工伤医疗保障。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

关于工伤十级的赔偿标准如下:

根据相关法律法规，若劳动者在工作中遭受伤害且被确认达到工伤十级，将有资格享受以下三项待遇:

首先是从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，该金额相当于七个月的本人工资;

其次是劳动合同结束时或本人因故主动选择解除劳资关系或其他职务聘用合同的情况下，工伤保险基金会向其支付一次性的医疗补助金;

最后，若用人单位愿意给予帮助，还其实可以额外获得一次性的伤残就业补助金，然而这部分款项的具体标准则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。

9级10级伤残赔偿标准是什么

9级10级伤残赔偿标准是：根据伤残者的基本工资和当地的经济发展水平来进行确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

扩展资料：

伤残鉴定标准：

九级伤残

1、日常活动能力大部分受限;

2、工作和学习能力下降;

3、社会交往能力大部分受限;

十级伤残

1、日常活动能力部分受限;

2、工作和学习能力有所下降;

3、社会交往能力部分受限。

根据《工伤保险条例》规定，9级伤残赔偿费用包括以下几项：第一，医疗费;第二，住院期间交通食宿费;第三，停工留薪期工资，按本人工资发放，一般不超过十二个人月;第四，停工留薪期护理费;第五，经过鉴定，如需安装假肢等辅助器具，应支付辅助器具费;第六，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第七，一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;第八，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在我们的日常生活中，如果是因为他人的侵害或者是工作的原因导致伤残的，其实我们应当及时的注意自身的合法权益的维护，索要相关的伤残赔偿金等。

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