参公与公务员的区别（参公和公务员的区别）

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参公与公务员的区别

参公与公务员的区别主要体现在三个方面：身份定义、福利待遇和晋升渠道。

1、身份定义

从身份定义上来看，公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等机构中担任职务、从事公务的人员，其身份属于国家公职人员。而参公人员，全称为参照公务员法管理的工作人员，是指在非公务员岗位上，但参照公务员法进行管理和使用的人员。

参公人员的身份介于公务员和普通事业单位工作人员之间，其管理和使用参照公务员法进行，但其岗位类别、编制性质等可能与公务员有所区别。

2、福利待遇

从福利待遇上来看，公务员和参公人员的福利待遇在很多方面是有区别的。公务员的工资、津贴、补贴、奖金等福利待遇，严格按照国家有关公务员的法律法规和政策规定执行，其待遇相对稳定和有保障。

而参公人员的福利待遇，则根据其所在单位的性质、经费来源等因素而有所不同，部分参公人员的待遇可能低于同级别公务员，也有部分参公人员的待遇可能高于同级别公务员。此外，参公人员的社保、公积金等社会保障待遇也可能与公务员有所区别。

3、晋升渠道

从晋升渠道上来看，公务员的晋升主要通过行政级别的晋升，其晋升渠道相对明确和规范。公务员的晋升通常需要经过一定的工作年限和职务层次的积累，同时还需要参加相关的晋升考试和考核。

而参公人员的晋升，由于其岗位性质和管理方式的差异，其晋升渠道可能相对复杂和多样化。部分参公人员的晋升可能需要参照公务员的晋升方式，但也有部分参公人员的晋升可能需要根据其所在单位的规定和实际情况进行。

总的来说，参公和公务员在身份定义、福利待遇和晋升渠道上都存在一定的区别，但他们都是我国公共事务的重要参与者和管理者，共同为我国的社会发展和人民服务贡献着力量。

参公和公务员的区别

区别如下：

释义参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员法管理。是指对政府委托或受权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。与公务员的区别公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，事业编与行政编在身份与性质有着本质的区别，事业编需经过考试才能调入参公单位和公务员单位，而公务员和参公是可以互通的。编制性质原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编。待遇区别参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，工资待遇和公务员一样,都是财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款,像医院等收入比较多的就属于差额拨款单位,财政负担一定比例的人员经费、离退休经费等。人员调动只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参公单位和公务员单位人员可以互相调动，但是从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，而从参公单位调到公务员单位的人员，其身份自然就由事业编变成了行政编。

参公与公务员的区别（参公和公务员的区别）