导读：选择向法院起诉时，需了解诉讼费。在民商事纠纷中，诉讼费通常由原告先行支付，败诉方承担费用。部分败诉时，法院会根据情...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险认定下来了人社局拒赔起诉要钱吗

导读：选择向法院起诉时，需了解诉讼费。在民商事纠纷中，诉讼费通常由原告先行支付，败诉方承担费用。部分败诉时，法院会根据情况合理划分诉讼费，并在判决书中明确。因此，提起诉讼前，原告应了解并准备相关诉讼费用，确保案件顺利进行。

一、工伤保险认定下来了人社局拒赔起诉要钱吗

当我们选择向法院提起诉讼时，有必要了解的一项费用便是诉讼费。一般而言，民商事纠纷中的诉讼费通常是由原告方在案件被人民法院受理之后即刻先行支付，待法院做出最终裁决后，败诉方将承担相应的诉讼费用。若存在部分败诉的情形，则需由人民法院根据实际情况对诉讼费的缴纳比例进行合理划分，并在判决书中予以明确记载。

《诉讼费用交纳办法》第二十二条

原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；

反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。

上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。

双方当事人都提起上诉的，分别预交。

上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院其实我们应当通知其在7日内预交。

申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。

当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。

二、工伤保险认定如何赔偿

在经过严格审查后，确认劳动者的情况符合认定工伤标准的，该名劳动者将有资格获得以下赔偿权益：

1.安装配置伤残辅助器具所需要的费用；

2.一次性的伤残补助金以及对于一至四级伤残的员工，每月能够领取的伤残津贴；

3.为了治疗工伤而产生的医疗费用以及康复费用；

4.依据法律规定，在终止或解除劳动合同的时候，应该享受到的一次性医疗补助金；

5.除上述以外的其他相关赔偿权利。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

当我们选择向法院提起诉讼时，有必要了解的一项费用便是诉讼费。一般而言，民商事纠纷中的诉讼费通常是由原告方在案件被人民法院受理之后即刻先行支付，待法院做出最终裁决后，败诉方将承担相应的诉讼费用。若存在部分败诉的情形，则需由人民法院根据实际情况对诉讼费的缴纳比例进行合理划分，并在判决书中予以明确记载。

人社局拒不认定工伤怎么办

如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是其实可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下其实可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。

一、人社局拒不认定工伤怎么办?

1、对人社局的工伤认定结论不服的话其实可以申请复议，《工伤保险条例》第五十三条规定：“申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的”，“有关单位和个人其实可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，其实可以依法提起行政诉讼。

2、《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或者视同工伤：

一故意犯罪的;

二醉酒或者吸毒的;

三自残或者自杀的。

二、申请工伤认定需要哪些材料?

1、与用人单位存在劳动关系含事实劳动关系的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后当天及连续治疗诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。

4、工伤认定申请书，申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等。

三、工伤认定最快多久时间?

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

人社局在拒不认定工伤的同时，就会书面通知当事人不认定工伤的原因，所以，员工无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都还是必须要提供能够反驳人社局不认定工伤的相关证据的。如果确实不其实可以被认定成工伤，复议或诉讼的结论都是一样的。

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