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报工伤需要评残吗(员工工伤必须要工伤鉴定吗)

导读:需要的。工伤评残的具体程序如下:1、到劳动行政部门确定工伤;2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定;3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等...

导读:需要的。工伤评残的具体程序如下:1、到劳动行政部门确定工伤;2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

报工伤需要评残吗(员工工伤必须要工伤鉴定吗)

报工伤需要评残吗

导读:需要的。工伤评残的具体程序如下:1、到劳动行政部门确定工伤;2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定;3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级;4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构;5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

一、报工伤需要评残吗

需要的。工伤评残的具体程序如下:

1、到劳动行政部门确定工伤;

2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定;

3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级;

4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构;

5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、报工伤需要什么材料

在申报工伤时所需提供的资料涵盖以下方面:首先是工伤认定申请书,接着为受伤人员与用工主体之间存在劳动关系的法律证明文件,此外便是由医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书,最后则需要提交包含事故发生日期、地点、起因以及员工伤害等级等多项必要信息在内的工伤认定申请书表格副本。虽然上述列举之项目并非必备,但是根据具体案情,可能会有不同的额外要求。

《工伤保险条例》

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

需要的。工伤评残的具体程序如下:

1、到劳动行政部门确定工伤;

2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定;

3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级;

4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构;

5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

报工伤需要评残吗(员工工伤必须要工伤鉴定吗)

交通评残比工伤评残严

交通评残不是比工伤评残严,事实上,无论是交通事故之后的伤残评定,还是工伤事故之后的伤残评定,工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且,交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样,就算交通事故和工伤事故竞合,关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。

一、交通评残比工伤评残严?

不是,交通事故评残和工伤评残的性质是完全不一样的,两者参考的标准就不同,但伤残评定的过程和要求都非常的严格。

交通伤残鉴定与工伤伤残鉴定的不同有适用的鉴定情况不同,采用的伤残鉴定标准不同。

1、交通伤残鉴定针对交通事故造成的伤残,适用的标准为:《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》

2、工伤伤残鉴定主要针对劳动者工伤劳动能力伤残鉴定的,采用的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

二、工伤认定流程

1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病以下统称“职工受伤害”之后,用人单位其实我们应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,其实可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,其实我们应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。

2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,其实我们应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局其实我们应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。

3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,其实可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。

5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工或近亲属和用人单位。

三、工伤认定所需材料

1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员。

2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片。

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。

4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明。

6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致。

7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证 。

8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。

综上所述,交通事故评残和工伤评残根本不具有任何的参考性,两者没有说谁比谁严格,专业的鉴定人员都是具有一定的职业操守的,并且鉴定人的职业操守是通过法律制度来约束的。如果在交通事故和工伤事故竞合的情况下,受害者要按照交通事故评残的程序进行,工伤保险机构就不提供伤残赔偿的相关待遇了。


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答:一、员工工伤必须要工伤鉴定吗认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则其实可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。二、......

报工伤需要评残吗

答:法律分析:需要。具体步骤:1、到劳动行政部门确定工伤;2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定;3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级;4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构;5、评定伤残等级后按相关的规定执行。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 ......

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