下班交通事故怎么赔偿（）
导读：下班发生交通事故属于工伤，根据我国相关法律规定，赔偿标准是：如果是认定为工伤九级的话，赔偿标准是九个月的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
下班交通事故怎么赔偿
导读：下班发生交通事故属于工伤，根据我国相关法律规定，赔偿标准是：如果是认定为工伤九级的话，赔偿标准是九个月的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果是认定为工伤七级的话：赔偿标准是十三个月的工资。一、下班交通事故怎么赔偿
下班发生交通事故属于工伤，赔偿标准：
如果是认定为工伤九级的话，赔偿标准是九个月的工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果是认定为工伤七级的话：
赔偿标准是十三个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社会保险基金财务制度第三十条
工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分；
工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。
工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。
二、下班交通事故,治疗后死亡怎么办
1.关于丧葬事宜的费用问题，我们需要按照起诉所在地区的上一年度职员每月收入的均值作为参考标准，并以此为依据，制定出总计6个月份所能承受的最大开支范围。
2.在处理被赡养者的生活费用方面，应依据被赡养者在丧失劳动力水平这一主要因素来进行考量。具体计算过程中，其实可以参照当年起诉地点所在地区城镇居民人均消费支出及农村居民人均年生活消费支出的相应基准水平。对于还未成年的被扶养人，我们应该将其年龄累计至18周岁为止；而对于无任何劳动能力且没有其他生活来源的被扶养人，我们应该把他们的生活费用计算期延长至20年。然而，如果被扶养者年纪超过60周岁，那么其每增长一岁，相关费用的减免周期便需缩短一年；假如被扶养者已经达到75周岁以上，我们则要按照实际情况，将他们的生活费用计算期缩减到仅有5年。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
下班发生交通事故属于工伤，赔偿标准：
如果是认定为工伤九级的话，赔偿标准是九个月的工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果是认定为工伤七级的话：
赔偿标准是十三个月的工资。
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