导读：工伤赔偿涵盖治疗期间工伤保险范围内的医疗费用、住院饮食补贴、辅助器具费用、护理费用、工资收入等。受伤员工有权在事故...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤轻微骨折怎么赔偿

导读：工伤赔偿涵盖治疗期间工伤保险范围内的医疗费用、住院饮食补贴、辅助器具费用、护理费用、工资收入等。受伤员工有权在事故发生后一个月内由单位申请工伤认定，或一年内自行申请。未缴工伤保险的员工可向劳动仲裁部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤赔偿是对工人损失的补偿，包括规定的赔偿项目及其标准。

一、工伤轻微骨折怎么赔偿

1.治疗期间所涉及到的工伤保险标准范围内的医疗费用；住院期饮食补贴；轮椅、矫形器等辅助器具费用；经鉴定证实生活无法独立自主者所需支付的护理费用；停止工作且享用薪资福利期间的工资收入；在停工留薪期间如若生活无法自理还需额外负担的护理费用；

如若导致身体残障，则须以伤残赔偿额度为基准；

2.对于被判定为遭受工伤的人员，应对其等级施以相应赔偿赔偿；

3.于已经就业的员工而言，若用人单位已经缴纳了工伤保险，则其有权在事故发生一个月之内由用人单位申请工伤认定，或者在伤势发生一年之内由当事人本人亲自提出申请。在完成工伤认定、取得工伤认定证明文件以及申请劳动能力鉴定之后，依据劳动能力鉴定的结论方可确定伤残补助金的具体金额；

4.如果用人单位没有及时为员工缴纳工伤保险，那么需要劳动者自己迅速向劳动仲裁部门提起诉讼，要求确认工伤资格并进行劳动能力鉴定；

5.当雇员在执行工作任务时由于工伤而致伤，应该按情势所在遵循骨折工伤认定的程序，向所在地的法定机构提交工伤认定申请。对于已经得到认定结果的职员，他们其实可以继续按照既定规程，向相关机构申请进行工伤鉴定，通常情况下，工伤认定是启动工伤鉴定过程中不可或缺的环节；

6.所谓“工伤赔偿”，是指对受伤工人在事故中所受损失的弥补；

7.“工伤赔偿标准”，亦即我们常说的“工伤保险待遇标准”，该词汇特指工伤职工及工亡职工家属依法应得的赔偿项目及其标准。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤轻微骨折赔1万五合理吗

针对您所提及的工伤程度为轻度骨折但仍收获了10,000元的赔偿金这一情况，我们认为这一金额并不完全合理。

由于轻微骨折通常并未达到其实可以评定残疾等级的标准，因此受伤员工仅能获得如下的工伤赔偿待遇:

前往统筹地区以外就医过程中所产生的交通及餐饮住宿费用;

伤者在停工留薪期间的正常工资待遇;

用于治疗工伤事故的相关医疗费用以及康复疗养所需的开支;

以及住院期间产生的伙食补贴费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

1.治疗期间所涉及到的工伤保险标准范围内的医疗费用；住院期饮食补贴；轮椅、矫形器等辅助器具费用；经鉴定证实生活无法独立自主者所需支付的护理费用；停止工作且享用薪资福利期间的工资收入；在停工留薪期间如若生活无法自理还需额外负担的护理费用；

如若导致身体残障，则须以伤残赔偿额度为基准；

2.对于被判定为遭受工伤的人员，应对其等级施以相应赔偿赔偿；

3.于已经就业的员工而言，若用人单位已经缴纳了工伤保险，则其有权在事故发生一个月之内由用人单位申请工伤认定，或者在伤势发生一年之内由当事人本人亲自提出申请。在完成工伤认定、取得工伤认定证明文件以及申请劳动能力鉴定之后，依据劳动能力鉴定的结论方可确定伤残补助金的具体金额；

4.如果用人单位没有及时为员工缴纳工伤保险，那么需要劳动者自己迅速向劳动仲裁部门提起诉讼，要求确认工伤资格并进行劳动能力鉴定；

5.当雇员在执行工作任务时由于工伤而致伤，应该按情势所在遵循骨折工伤认定的程序，向所在地的法定机构提交工伤认定申请。对于已经得到认定结果的职员，他们其实可以继续按照既定规程，向相关机构申请进行工伤鉴定，通常情况下，工伤认定是启动工伤鉴定过程中不可或缺的环节；

6.所谓“工伤赔偿”，是指对受伤工人在事故中所受损失的弥补；

7.“工伤赔偿标准”，亦即我们常说的“工伤保险待遇标准”，该词汇特指工伤职工及工亡职工家属依法应得的赔偿项目及其标准。

工伤轻微骨折怎么赔偿

工伤轻微骨折怎么赔偿要看个人的伤残等级，伤残等级不用，赔偿数额也不相同。工伤赔偿的项目主要包括，医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等。医药费、康复治疗费、辅助器具费按照实际医疗支出计算。

工伤轻微骨折怎么赔偿要看个人的伤残等级，伤残等级不用，赔偿数额也不相同。工伤赔偿的项目主要包括，医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等。医药费、康复治疗费、辅助器具费按照实际医疗支出计算。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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答：工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，......

轻微骨折工伤鉴定赔偿标准是怎样?

答：1. 工伤医疗费和康复费：工伤职工因轻微骨折所接受的医疗治疗和康复过程中的费用，由工伤保险基金或用人单位承担。2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，因额外支出的伙食费用，应按规定的标准给予补助。3. 统筹地区以外就医的交通食宿费：若工伤职工需在统筹地区以外就医，由此产生的交通和食宿费用......