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职工因病死亡赔偿标准(在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些)

导读:职工因病离世,其丧葬事宜及家属抚恤金均有法定赔偿标准。丧葬补助金按死亡时本省居民月人均可支配收入的两倍计算。家属抚恤金则以该收入为基础,根据职工缴纳保险期...

导读:职工因病离世,其丧葬事宜及家属抚恤金均有法定赔偿标准。丧葬补助金按死亡时本省居民月人均可支配收入的两倍计算。家属抚...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职工因病死亡赔偿标准(在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些)

职工因病死亡赔偿标准

导读:职工因病离世,其丧葬事宜及家属抚恤金均有法定赔偿标准。丧葬补助金按死亡时本省居民月人均可支配收入的两倍计算。 家属抚恤金则以该收入为基础,根据职工缴纳保险期限确定具体数额及发放时间。企业应按规定支付这些费用,确保职工及其家属得到应有保障。

一、职工因病死亡赔偿标准

倘若职工不幸因疾病离世,则其针对以下事项可获相应赔偿标准:

1.针对其丧葬事宜,企业需向其支付一定金额的丧葬补助金,此数额将依照职工死亡当时本省省城居民月人均可支配收入的两倍进行计算。

2.对于职工家属而言,企业还需要给予适当的抚恤金福利待遇。这些补贴费用应以上述城镇居民月人均可支配收入为基础计算,而具体额度及发放时间,则需根据当事人的缴纳保险期限(包含视为缴费期限)进行预先规定与核发。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、职工因病死亡具体赔偿标准

若在职员工不幸离世,其家属将获得如下各项偿付金额:

首先是关于丧葬费部分,其计算方式为参照参保员工在去世之日的当期省份内城镇居民按月平均所得收入的双倍额度而定。

其次是抚恤金部分,将以死亡当日参照省份内城镇居民按月平均所得收入作为基础参数,再参考个人累积缴纳期限(包括视作缴费期限在内)来制定发放月份的具体数目。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

倘若职工不幸因疾病离世,则其针对以下事项可获相应赔偿标准:

1.针对其丧葬事宜,企业需向其支付一定金额的丧葬补助金,此数额将依照职工死亡当时本省省城居民月人均可支配收入的两倍进行计算。

2.对于职工家属而言,企业还需要给予适当的抚恤金福利待遇。这些补贴费用应以上述城镇居民月人均可支配收入为基础计算,而具体额度及发放时间,则需根据当事人的缴纳保险期限(包含视为缴费期限)进行预先规定与核发。

职工因病死亡赔偿标准(在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些)

在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些

包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。



在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?

在职职工非因工死亡待遇:

1、遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金

2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

为了更好的保障劳动者的合法权益,国家也是规定了双方确定了劳动关系后,双方不仅要签订劳动合同,同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的,如果劳动者在工作期间遭遇了任何的工伤伤害或者其他的意外情况后,也是其实可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。


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