导读：申请工伤认定后，员工即具备享受工伤权益的资格，意外离世后工伤保险基金支付死亡赔偿，公司无需负责（除非未缴纳保险金）...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职工下班路上出车祸死亡怎么办

导读：申请工伤认定后，员工即具备享受工伤权益的资格，意外离世后工伤保险基金支付死亡赔偿，公司无需负责（除非未缴纳保险金）。工伤情形包括：工作时间内因工作受伤、工作前后准备工作受伤、工作场所内因履行职责受伤、职业病、工作外出受伤或失踪、上下班途中交通事故等。其他特殊情况按法律规定处理。

一、职工下班路上出车祸死亡怎么办

向劳动行政部门提出工伤认定申请，便具有了据以享有工伤权益的法定资格，并且在意外离世后，其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付，而公司并无此项义务（除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金）。

根据相关法律规章，以下情况其实我们应当被视为工伤：

1、在工作时间内以及工作场所内，由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害；

2、在工作时间前后，在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时，不幸遭受了事故损伤；

3、在工作时间及场所内，由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害；

4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病；

5、由于工作外出在单位以外期间，因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪；

6、乘坐公共交通工具进行上下班途中，如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；

7、遵循其他相关法律法规的规定，其实我们应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、职工下班路上出车祸算工伤吗

在下班回家的过程中出现交通意外是否能够被判定为工伤，需满足以下三项关键要素。

详细内容如下所述:

（1）该行为必须属于上下班这个特定时间段内;

（2）在此过程中因发生意外导致身体遭受损伤;

（3）经过权威机构出具的调查报告，确定此意外是非劳动者本人对此负有主要责任的情形。

基于上述条件，当您在下班路途中遭遇了交通事故，只要能证明您对于此次事故的发生并非负有主要责任，那么便有可能将其认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

向劳动行政部门提出工伤认定申请，便具有了据以享有工伤权益的法定资格，并且在意外离世后，其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付，而公司并无此项义务（除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金）。

根据相关法律规章，以下情况其实我们应当被视为工伤：

1、在工作时间内以及工作场所内，由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害；

2、在工作时间前后，在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时，不幸遭受了事故损伤；

3、在工作时间及场所内，由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害；

4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病；

5、由于工作外出在单位以外期间，因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪；

6、乘坐公共交通工具进行上下班途中，如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；

7、遵循其他相关法律法规的规定，其实我们应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。

下班车祸死亡工伤怎么申报

由单位承担赔偿责任。用人单位其实我们应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

由单位承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

职工发生伤亡事故后，用人单位其实我们应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

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