导读：手指骨折的工伤等级和赔偿金额取决于工伤鉴定结果和当地政府规定。一般可能评为十级工伤，补偿包括一次性伤残补助金、医疗...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

手指骨折算几级工伤一般赔多少钱

导读：手指骨折的工伤等级和赔偿金额取决于工伤鉴定结果和当地政府规定。一般可能评为十级工伤，补偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通和住宿费用等。具体金额基于受伤员工工资和当地法规。需依据实际情况和当地规定确定。

一、手指骨折算几级工伤一般赔多少钱

关于手指骨折在什么等级上构成工伤以及相应能够得到的赔偿款项的具体数额，这要实实在在地依赖于工伤鉴定的最终裁决以及当地政府所设定的赔偿准则。通常来看，手指骨折可能会被评估定在十级工伤的范畴内，但是实际的评定等级仍需依照具体事件的详细情况进行判断。若最终评级确认为十级工伤，那么补偿总额将会包含一笔一次性的伤残补助金，这笔金金额度的确定通常基于受重伤员工正常工作月份的工资收入。除此之外，还可能覆盖到治疗相关的医疗费用、以及与之有关的交通和住宿费用等项目，这些费用的计算需要依据当地法律法规的明确规定并考虑实际支付的具体状况来执行。

《工伤保险条例》

第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员.会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指骨折算几级工伤如何起诉

根据相关法规及参考标准，该员工的受伤情况极有可能达到十级残疾的评定标准，而具体的定论将以社会劳动保障部门所出具的工伤认定结果为准。

关于十级伤残的鉴定标准，主要体现如下两个方面:

第一，员工的任意一根手指若非拇指，其远端指间关节若被切除或失去了功能性，即可评为十级伤残;

第二，员工身体各部位的骨骼在经过治疗并痊愈之后仍然不能恢复原有的生理功能。

对于那些不幸遭遇事故伤害的员工，若是符合职业病防治法的诊断和鉴定要求，被确认为职业病患者的话，他们所在的工作单位应该从意外事故发生之日或是被确认患有职业病之日算起，在30天之内，按照相关的法律程序向统筹地区的社会劳动保障部门进行工伤的认定申请。

如果用人单位没有按照规定提出申请，那么员工本人则有权在一年之内进行自我申报。

当然，如果单位未提供合理的工伤待遇，员工其实可以首先向所在地的劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请，对于仲裁委员会的仲裁决定不满的话，还其实可以进一步向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

关于手指骨折在什么等级上构成工伤以及相应能够得到的赔偿款项的具体数额，这要实实在在地依赖于工伤鉴定的最终裁决以及当地政府所设定的赔偿准则。通常来看，手指骨折可能会被评估定在十级工伤的范畴内，但是实际的评定等级仍需依照具体事件的详细情况进行判断。若最终评级确认为十级工伤，那么补偿总额将会包含一笔一次性的伤残补助金，这笔金金额度的确定通常基于受重伤员工正常工作月份的工资收入。除此之外，还可能覆盖到治疗相关的医疗费用、以及与之有关的交通和住宿费用等项目，这些费用的计算需要依据当地法律法规的明确规定并考虑实际支付的具体状况来执行。

手指食指骨折工伤几级

工人干活造成手指食指骨折的，经过评定基本其实可以定为十级工伤，等拿到工伤鉴定书后，其其实可以享受工伤保险待遇。手指骨折不算严重的情况，伤残等级不会很高，当然还是其实我们应当以劳动能力委员会出具的工伤鉴定书为准。

一、手指食指骨折工伤几级?

右手食指末节骨折其实可以构成十级伤残。当然，最终工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准，我们的建议受伤职工尽快到指定机构做伤残鉴定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定需要什么材料?

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章。个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

2、工伤认定决定书原件及复印件。

3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件，原件被鉴定中心保留，再用其实可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

三、工伤鉴定的时效是多久?

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

综上所述，工人在企业劳动发生事故，导致手指骨折的，其实可以去当地的社保局办理工伤评定，认定为工伤的，下面由劳动能力委员会做伤残等级鉴定，这种情况一般评为十级工伤。工人对应拿到的工伤伤残补偿金是七个月的工资。

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