导读：事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

车祸工伤谁赔偿

导读：事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过，如果超出赔偿限额部分，将由赔偿义务人予以赔偿。另外，在保险公司负担相应的工伤赔偿之后，其所在的社保经办机构即不再重复支付工伤赔偿费用。

一、车祸工伤谁赔偿

事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过，如果超出赔偿限额部分，将由赔偿义务人予以赔偿。另外，在保险公司负担相应的工伤赔偿之后，其所在的社保经办机构即不再重复支付工伤赔偿费用。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除其实我们应当根据抢救治疗情况赔偿本条

第一款规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、车祸工伤谁赔偿

1.当遇到车祸工伤时，理应对事故责任方进行经济赔偿;

2.若相关员工不幸遭受工伤，而导致此后果的原因系第三方侵权行为所致，那么该第三方理应无法避免地承担起民事赔偿责任，这意味着工伤职工仍有权获取双重赔偿;

3.换言之，尽管责任方承担了误工费的赔偿义务，但其雇主依旧需要向受伤员工支付停职留薪期间的正常薪酬，雇主绝不应以承担了误工费的名义，便无须赔偿其他相应损失。

关于交通事故的赔偿标准，若涉及到财产损失，通常可包括医疗费、因重度伤害产生的赔偿以及罚金、汽车损失等各类费用。

如构成残疾，无论是轻伤或是轻微伤，都必须赔付伤残赔偿金。

同时，还需视情节的严重程度来决定，例如是否有人员伤亡。

对于对方的财产损失及轻伤所产生的误工费等赔偿事项来说，相对容易处理。

然而，若涉事方为重伤或死亡事件，可能会涉及到追究刑事责任。

根据道路交通事故处理规定，责任人其实我们应当根据自身所承担的交通事故责任，全额承担相应的损害赔偿责任。

另外，当事人应在医疗机构进行伤害鉴定。

治疗证明亦属于对方应该赔偿的重要依据。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过，如果超出赔偿限额部分，将由赔偿义务人予以赔偿。另外，在保险公司负担相应的工伤赔偿之后，其所在的社保经办机构即不再重复支付工伤赔偿费用。

车祸工伤误工费是谁赔偿

车祸工伤误工费由事故责任方赔偿。如果职工遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工其实可以获得双重赔偿。也就是说除了责任方承担误工费外，用人单位还要支付停职留薪期间的工资，单位不能因其得到误工费就不赔偿。

一、车祸工伤误工费是谁赔偿?

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费包括工资，其实可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工其实可以获得双重赔偿。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。

二、误工费兼职部分是否赔偿?

受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算其实我们应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

三、计算误工费的证据有哪些?

1、收入状况证据内容其实可以包括：

1具体的收入水平数据;

2没有固定收入的其实可以提供一段时间前三年收入状况证明;

3没有固定收入的还其实可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包括：

1正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构其实我们应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间我们的建议;

2工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

综上所述，职工在上班路上发生车祸，经过鉴定是工伤的，其其实可以享受到工伤保险待遇，在停工期间，单位照常发工资。另外，作为车祸责任方，要需要给受害人赔偿，承担误工费。其不能因为受伤职工得到单位赔付就拒绝履行自己的责任。

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