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右手无名指骨折是几级工伤

导读：员工因工伤无名指骨折，根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）十级条款，满足十级伤残条件。但须注意，评级结论须由有权限的机构独立评估，未经授权无效。如有异议，可在规定期限内申请重新鉴定。

一、右手无名指骨折是几级工伤

该员工因工伤导致无名指发生骨折，根据我国现行的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）中的“5.10十级”条款，及“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”规定表明，此类情况已满足鉴定为十级伤残的条件。但是值得注意的是，伤者经过工伤鉴定后所得到的评级结论并非随意得出，须经有权限的机构进行具体且独立的评估，如未经依法授权则不具有法律效力，更无法强制涉及到的第三方遵守。若涉及各方对此类鉴定结果持有异议，可按照预定的期限向鉴定机构提出予以重新鉴定的申请。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的

当企业员工遭受骨骼伤害时，他们应该如何申请工伤认证？这里提供了具体的步骤：

首先，企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内，向社保局提出工伤认定的申请。

其次，工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。之后，社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。如果材料不足够，社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。在社保局对事故损害进行核实调查时，相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。

然后，社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。

那么，哪些情况下的骨骼伤害其实可以被认定为工伤？

根据相关法律法规，以下几种情况均可视为工伤：

1.员工因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的；

2.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的；

4.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的；

5.在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的；

6.法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认

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