导读：工伤致残补偿中，未包含陪护费，仅关注护理费。护理费按伤者生活自理能力分三类：完全无法自理、大部分依赖他人和部分需要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤陪护费的标准有哪些规定

导读：工伤致残补偿中，未包含陪护费，仅关注护理费。护理费按伤者生活自理能力分三类：完全无法自理、大部分依赖他人和部分需要帮助。护理费按上年度地方职工月均工资的50%、40%或30%递减支付，且以月为单位发放。

一、工伤陪护费的标准有哪些规定

在涉及到因工致残引发的补偿内容中，比较特别的是，并未涉及到陪护费用的给予，而仅仅规定了护理费用的给付问题。

关于护理费用这一块，它将根据伤者在生活中所受到的影响程度进行归类，分为三种情况:

第一，生活完全无法实现自我照顾；

第二，生活大部分依赖他人照顾；

第三，生活部分需要他人照顾。

然后根据每种类别的具体情况，相应地按照上年度地方职工每月平均工资的50％、40％或30％比例来支付日益增长的护理费用，同时，这个费用必须要以每月的方式接受发放。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤陪护费用怎么算

关于陪护费用赔偿额度的计算方式如下：赔偿额度等于陪护天数乘以陪护人数再除以医疗事故发生所在地上一个会计年度内全体雇员的平均工资。

如果在患者就医过程中需要专属人员进行全程陪护服务，其相应的计算方法其实我们应当为将上一年度医疗事故发生地点的全体员工平均工资作为参数来计算。

需要注意的是，陪护费的计算时限仅覆盖在病人遇到医疗事故后的住院期间。且全部数学运算都需以上一年度该事故发生地点的全体员工平均工资为标准进行每日核算。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤陪护费标准有什么

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤陪护费标准有什么相关的法律方面知识。

一、工伤陪护费标准有什么

工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、公伤与工伤有什么区别

公伤与工伤的区别：

1、工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害；

2、公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称；

3、工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间；

4、公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性；

5、工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定；

6、公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定；

7、工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇；

8、公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇；

9、工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。

10、公伤待遇由所在单位支付；

11、因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同其实可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决，对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的其实可以向人民法院提起民事诉讼。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤陪护费标准有什么的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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答：工伤程度是决定陪护费赔偿标准的重要因素之一。一般来说，工伤程度越重，需要的陪护时间和陪护人员数量就越多，因此赔偿标准也会相应提高。根据《工伤保险条例》的规定，工伤程度分为十级，每一级都有相应的赔偿标准。在确定陪护费赔偿标准时，会根据工伤职工的伤残等级和实际需要，综合考虑确定合理的赔偿金......