导读：赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。九级伤残一次性伤残补助金：本人...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

手指工伤赔偿标准

导读：赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。一次性工作医疗补助金：本人工资×2个月，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。

一、手指工伤赔偿标准

赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。

可参考以下赔偿：

九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。

一次性工作医疗补助金：本人工资×2个月，由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

二、手指工伤赔偿多少钱

1.如员工在工作期间发生意外导致了残障程度被评定为一级到十级残疾，此时，公司应从工伤保险基金收到一次性的赔偿款，具体标准如下：一级残疾者将获得基本工资的27%作为补偿金；二级残疾者能得到基本工资的25%；而三级残疾者能获得基本工资的23%；类似地，如果被评为四级残障，那么他/她将会得到基本工资的21%；对于五级残疾者而言，他们将获得基本工资的18%；六级残疾者则会得到基本工资的16%；七级残疾者可领取基本工资的13%；如果被评为八级残疾者，那么他/她将能够获得基本工资的11%；对于九级残疾者，他们将得到基本工资的9%；

最后是十级残疾者，他们将其实可以领到基本工资的7%。

2.而当员工因为工作原因被认定为一级到六级残障时，公司需要按照每月固定金额来支付给这些员工津贴，具体的津贴比例如下：如果员工被评为了一级残障，那么在他/她每个月的工资中，应该有基本工资的90%作为津贴部分；二级残障者则其实可以得到基本工资的85%；而三级残疾者则其实可以拿到基本工资的80%；对四级残障者来说，他们则应得到基本工资的75%；五级残障者其实可以获得基本工资的70%；六级残障者将领到基本工资的60%。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

补偿金额的计算标准需依据相关鉴定结果而定，通常而言，手指工伤有可能会被判定为九级伤残。在九级伤残范畴内，一次性的伤残补助金应按本人工资数额乘以9个月的标准，由工伤保险基金负责支付；一次性工作医疗补助金则是按照本人工资乘以2个月的标准，同样由工伤保险基金承担支付责任；最后，一次性伤残就业补助金的发放标准为8个月的本人工资，这部分费用将由用人单位负责支付。

手指伤残等级评定标准及赔偿标准

手指伤残赔偿的标准包括了三个方面。一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残等级的评定等级分了十种等级。如果是因为工作而手指伤残的是其实可以享受相应的赔偿的。

手指伤残等级评定标准及赔偿标准

一、功能完全丧失，就是不是功能位置的关节僵硬了，关节周围的其他原因使关节连枷状，出现了不稳的现状，手指完全不能够活动了。

二、功能大部分丧失，就是指已经不能够完成原来的专业性的劳动，而且对日常的生活也有影响。

三、功能部分丧失，就是指虽然不能够完成以前的专业性的活动，但是，日常的生活还是不会受到影响。

还有通过手指的张口度来判定。就是通过测量患者自身的食指、中指、无名指的张口情况来判断。正常的张口度在张口的时候，食指、中指和无名指其实可以垂直的放入上下切牙切缘问，大概接近于四点五厘米。

根据手指伤残的情况其实可以进行相关伤残等级的评定：

三级的标准：一只手没有了，另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一只手已经完全失去了功能，另外一只手的拇指的对手掌功能没有了。

四级的标准：两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了;一只手的功能已经完全没有了，或者是另外的一只手的部分功能没有了。

五级的标准：一只手的拇指没有了，另外一只手其他的手指没有了，只有拇指在;一只手的拇指没有功能了，另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;

六级的标准：一只手一个拇指完全没有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能，另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都没有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都没有了或者是完全没有任何功能了。

七级的标准：一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形，而且完全没有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;

八级的标准：一只手除了拇、食指以外，有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外，有两根手指指间关节没有功能;

九级的标准：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;

十级的标准：一只手指了除拇以外，任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能;

赔偿的标准包括了三个方面：

一次性医疗补助金：如果职工的工伤被评定为五级到十级的伤残，职工和用人单位在解除了劳动关系以后，工伤保险基金会支付给职工一次性的医疗补助金。一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定委员会给职工评定的伤残等级，国家会从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金给职工，数额就是规定月数的职工工资，而且是一次性的支付。此外，还有伤残津贴。大家其实可以《工伤保险条例》的相关规定进行进一步的了解。

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