报工伤需要什么资料（工伤报销需要哪些材料）

导读：报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。（3）医疗诊...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

报工伤需要什么资料

导读：报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。（4）工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一、报工伤需要什么资料

报工伤需要的资料有：

（1）工伤认定申请表。

（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

（4）工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（5）工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、报工伤需要什么材料

在申报工伤时所需提供的资料涵盖以下方面：首先是工伤认定申请书，接着为受伤人员与用工主体之间存在劳动关系的法律证明文件，此外便是由医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，最后则需要提交包含事故发生日期、地点、起因以及员工伤害等级等多项必要信息在内的工伤认定申请书表格副本。虽然上述列举之项目并非必备，但是根据具体案情，可能会有不同的额外要求。

《工伤保险条例》

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

申报工伤所需提供之完整材料清单如下所示：首先，为工伤认定申请书；其次，劳动关系（其中包括真实劳动关系）之相关证明材料；紧接着是医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；最后，工伤认定申请书应详细列明事故发生的具体时间、地点、原因及员工受伤程度等关键信息。

报工伤需要什么资料（工伤报销需要哪些材料）

报工伤需要什么资料

报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。（4）工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

报工伤需要的资料有：

（1）工伤认定申请表。

（2）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

（4）工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（5）工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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答：报工伤需要提供的资料如下：1、《工伤认定申请表》；2、居民身份证；3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书；4、劳动关系证明，例如劳动合同；5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6、死亡证明；7、公安部门证明、其它相关证明；8、公安部门证明、相关部门证明；9、医疗机构抢救证明；10、民政部门......