导读：需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

临时工工伤赔偿怎么办

导读：需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、临时工工伤赔偿怎么办

需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、临时工工伤后要不要给误工费

1.对于在工作中受伤的临时工人，他们有权获得与其实际工资收入相符的全额误工补偿。

2.值得强调的是，临时工也被视为劳动者群体中的一员，因此在遭受伤害时，同样有资格申请进行工伤鉴定。在此过程中，如需暂停工作接受治疗，在这段时间内的工资待遇其实我们应当保持不变，并由雇主按照规定按月发放。

《工伤保险条例》第三十三条

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

临时工工伤赔偿

民法典规定的是因夫妻关系不合分居满二年的，是夫妻感情破裂的条件之一;最根本的条件是夫妻关系不合，确实无法共同生活。因此，分居只能是认定夫妻双方感情不和，不能自动离婚。

劳动法颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，如果他们在劳动中出现伤亡事故，被认定为工伤，那么，临时工工伤赔偿标准是怎样的呢？

工伤赔偿标准工伤保险待遇标准

一、医疗保险待遇
一医疗费 第29条第3款
1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:1在签有服务服务协议的医疗机构治疗;2 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二 伙食补助费 第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求: 住院期间。
三食宿交通费 第4款
1、标准: 本单位职工因公出差标准报销
2、要求:1工伤职工到统筹地区以外就医的;2经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
四康复治疗费 第6款
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求: 1签订服务协议的医疗机构进行;2符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
五辅助器具费 第30条
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求: 1因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;2安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
六 停工留薪 第31条
1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:1停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,其实可以适当延长,但延长不得超过12个月。2工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
七生活护理费 第31条
1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:1在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;2已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
八工伤复发的费用 第36条
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、伤残保险待遇
一伤残补助金
1、标准:一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
2、要求:1评定伤残等级后,停发医疗待遇。2致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。3从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
二伤残津贴
1、标准:一级 本人工资的90% ;二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。
2、要求:1从工伤保险基金中按月支付;2伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。4由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
三伤残补助金
1、标准: 五级 16个月的本人工资;六级 14个月的本人工资。
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
四伤残津贴
1、标准:五级 本人工资的70% ;六级本人工资的60%。
2、要求:1保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;2难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
五工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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