导读：劳动者在遭受工伤后，须待治疗进展稳定，方可向有关部门提出工伤伤残等级鉴定申请。若工伤者病情稳定，治疗告一段落，便可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

认定工伤之后多久评残

导读：劳动者在遭受工伤后，须待治疗进展稳定，方可向有关部门提出工伤伤残等级鉴定申请。若工伤者病情稳定，治疗告一段落，便可及时启动伤残鉴定流程。此过程中，无论是用人单位、受伤职工还是其直系亲属，均有权申请伤残鉴定，确保受伤职工权益得到妥善保障。

一、认定工伤之后多久评残

当劳动者被认定为工伤之后，方可依据治疗过程中的具体情况向相关部门提出工伤伤残等级鉴定的申请。若患者伤势稳定且治疗进程已经告一段落时，便可立即启动伤残鉴定程序。在此过程中，无论是用人单位、工伤职工本人抑或是其近亲家属，均有权申请进行伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、认定工伤之后还要治疗怎么办

根据相关法律法规，在被确认为工伤之后，受伤员工有权享有工伤保险所提供的经济补偿。

若因此次工伤导致严重伤势并需入院接受治疗，受伤员工将拥有一段特定的医疗期限，该期限可能长达但局限于24个月。

在此期间，雇主应正常支会员工的劳动薪酬。

具体而言，当员工因为工作受伤或受到职业疾病威胁而不得不暂停工作接受工伤医疗时，员工在停工留下薪资期内，其原有工资福利待遇不应有所更改，其实我们应当由所属企业按照月份予以发放。

值得注意的是，停工留下期通常不能超过12个月。

倘若伤势较为严重或者情形尤为特殊，须得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的明确认可，则可适当延长。

然而，无论如何延长，其总时间也不能超过12个月。

待工伤员工被评定为伤残等级以后，将不再发放原本的待遇，而是按照有关章节的规定享受伤残待遇。

同样地，如果工伤员工在停工留下薪资期满后仍需接受治疗，他们将能享受到持续的工伤医疗保障。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

当劳动者遭受职业伤害，建立了基础的医疗照护，并等候病情趋于稳定之后，有权利向指定的相关部门提交工伤伤残程度评价申请。一旦受工伤者的身体状况得以保持稳定并且治疗过程结束时，便其实可以迅速地展开伤残评定工作。在此期间，无论用人机构、受害员工抑或是其直属亲属，都具有申请进行伤残评定的资格，以确保受工伤者的合法权益得到充分保障。

工伤认定之后伤残鉴定时限是多久

工伤认定之后伤残鉴定时限是一个月。医疗终结前已经作出工伤认定的，其实我们应当在医疗终结后三十日内提出申请。医疗终结后作出工伤认定的，其实我们应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

一、工伤认定之后伤残鉴定时限是多久?

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1、医疗终结前已经作出工伤认定的，其实我们应当在医疗终结后三十日内提出申请;

2、医疗终结后作出工伤认定的，其实我们应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

3、申请旧伤复发鉴定的，其实我们应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。其实可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

二、工伤鉴定多久出结果?

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

1、劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

2、用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会申请复查;对复查鉴定结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。

3、各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章。

鉴定委员会宣布原鉴定结论无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成专家组重新进行鉴定，新鉴定结论自专家组组成之日起三十日内作出。鉴定结论作出后，应按规定送达，由受送达人在送达回执上注明收到日期，签名或盖章。

4、劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定确认结论， 以劳动能力鉴定委员会的名义 制作《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。

综上所述，员工在单位干活受伤被评上工伤的，下面还要做进一步的鉴定，伤残鉴定的目的是明确工伤等级，这个和之后的赔偿息息相关。申请伤残鉴定应该在拿到工伤决定书后一个月，由本人或者单位向当地的劳动能力鉴定委员会申请，带上相关材料，从申请到拿结果往往要一个月时间。

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