导读：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下，经社保行政部门批准，期限可适当延长。未...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险有纠纷吗

导读：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下，经社保行政部门批准，期限可适当延长。未在规定时间内申请的，受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。

一、工伤保险有纠纷吗

1.关于用人单位提出工伤认定申请的期限规定：在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算的三十日内进行申请。若遇有特殊情形，经向社会保险行政部门申报并获得批准后，申请期限可适当予以延长。

然而，何谓“特殊情况”以及如何“适当延长”则需由社会保险行政部门根据实际情况酌情判断和决定。在此期间内，如用人单位未能提出工伤认定申请，受伤员工或其直系亲属、工会组织方可直接提出工伤认定申请。

2.对于受伤员工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的期限规定：应在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算的一年内进行申请。此期间属于法定的除斥期间。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

二、工伤保险有纠纷怎么处理

当涉及到工伤保险所引发的可能存在的纷争，我们应该更加谨慎地，以更加礼貌且专业的态度去解决问题。

如果因工伤保险产生了任何争议，我们将遵循以下几个步骤来妥善处理这些问题:

首先，员工或其家属在上报工伤以及获得相关的工伤保险待遇时，如若与用人单位之间发生任何矛盾，就应依照中华人民共和国的劳动争议处理原则，严格遵循程序进行处理;

其次，若员工及其家人或企业对于劳动行政部门做出的工伤认定结果，或是工伤保险经办机构所做出的待遇补偿决定有所异议，我们便可依据相关的行政复议法和行政诉讼法，以法律法规为准绳，依法维护自己的合法权益;

最后，若员工对于劳动鉴定委员会给出的伤情判定级别持有疑虑，他们有权向当地劳动鉴定委员会办公室提出申诉;

而如果对于重新鉴定结果仍不满意的话，他们亦可向上一级劳动鉴定委员会提出再次鉴定的请求。

值得注意的是，复查及再次鉴定的最终结论均由省级劳动鉴定机构出具，而具体执行复查鉴定程序的细则则会根据各个省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会各自的规定执行。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险纠纷一般多久

工伤保险纠纷一般两三个月左右时间能解决。工伤保险纠纷一旦发生选择协商解决的，双方能够达成一致意见，纠纷解决就会比较快，如果通过人民法院起诉方式解决的，适用简易程序，必须在三个月时间内审结。

一、工伤保险纠纷一般多久能够解决?

工伤保险纠纷一般两三个月左右时间能解决。

若到当地人民法院起诉，一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长其实可以达到15个月。既然已经做了伤残鉴定，如果已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理，具体赔偿多少，法院会根据实际情况来做出公平判决的，如果对方在收到判决后并未上诉而且同样不赔偿的话，其实可以到法院申请强制执行。

二、工伤赔偿规定是什么?

用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第一项规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受法律规定的待遇。

发生工伤后，已经完成工伤认定以及劳动能力的鉴定了，后续关于工伤保险赔偿问题仍然发生了纠纷，完全是其实可以通过当地人民法院诉讼的方式来解决的。人民法院在受理案件后适用简易程序审理，需要在三个月时间内审结完毕。适用普通程序其实我们应当在6个月时间审结完毕。

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