十级工伤能赔多少钱（十级伤残赔多少钱）

导读：工伤十级伤残其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

十级工伤能赔多少钱（十级伤残赔多少钱）

十级工伤能赔多少钱

导读：工伤十级伤残其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，劳动者还其实可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

一、十级工伤能赔多少钱

工伤十级伤残其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，劳动者还其实可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、十级工伤能得到多少赔偿

对于十级工伤赔偿标准，相关规定如下:

首先，其实我们应当向劳动者支付一次性的伤残补助金，其金额为七个月的个人平均工资;

其次，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定进行确定;

此外，在停工留薪期间，原有的工资福利待遇应保持不变;

最后，还包括其他相关费用。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，他们将享受到以下相应的待遇。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤能赔多少钱（十级伤残赔多少钱）

十级伤残赔多少钱

十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。

十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数一次性工伤医疗补助金赔偿基数。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用; 二住院伙食补助费; 三到统筹地区以外就医的交通食宿费; 四安装配置伤残辅助器具所需费用; 五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金; 八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 九劳动能力鉴定费。

十级工伤能赔多少钱（十级伤残赔多少钱）