导读：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险认定范围

导读：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

一、工伤保险认定范围 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

(二)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤保险认定如何赔偿 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

二、工伤保险认定如何赔偿 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

在经过严格审查后，确认劳动者的情况符合认定工伤标准的，该名劳动者将有资格获得以下赔偿权益：

1.安装配置伤残辅助器具所需要的费用；

2.一次性的伤残补助金以及对于一至四级伤残的员工，每月能够领取的伤残津贴；

3.为了治疗工伤而产生的医疗费用以及康复费用；

4.依据法律规定，在终止或解除劳动合同的时候，应该享受到的一次性医疗补助金；

5.除上述以外的其他相关赔偿权利。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

工伤保险认定范围有哪些

工伤保险认定范围有，在工作时间，受到事故伤害的，在工作场所内，从事与工作有关的工作受到伤害的，履行工作职责受到伤害的，上下班途中发生交通事故的，患职业病的，其实我们应当认定为工伤。

一、工伤保险认定范围有哪些?

职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围，不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。

一属于工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、最新工伤保险认定范围有哪些

1从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

5因履行职责遭致人身伤害的;

综上所述，在工作时间内，突发疾病死亡的，其实我们应当认定为工伤，因工外出期间，受到伤害或者下落不明的，其实我们应当认定为工伤，因接触职业性有害因素造成职业病的，工作时间由于不安全因素造成意外伤害的，其实我们应当认定为工伤。

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