导读：《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

异地工作回家出车祸算工伤吗

导读：《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

一、异地工作回家出车祸算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第十四条

的“职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、异地工作回家出车祸是否算工伤

异地工作期间，倘若您在下班返家途中遭遇了意外车祸且并非由个人承担主要责任，那么这种情况便符合认定为工伤的标准。

此处提到的“非本人主要责任”，泛指同等责任、次要责任以及无责任等相关情形;

然而，如果因为您个人负有主要责任或者承担全责的交通事故而受伤，则无法被认定为工伤范畴之内。

在高度严谨的鉴定过程中，判定员工驾驶的交通工具是否存在上下班规定时间内发生事故、行径路线是否隶属于上下班的常规路径、是否并非由本人主要责任所致，以及事故类型是否属于机动车事故等，共四大核心要素必须纳入考量范围。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

根据中国《工伤保险条例》第十四条明确指出，相关从业人员在以下几种情况下遭受的工伤应被视为合法工伤：首先，员工在正常的工作时间和工作场所之内，由于无法预测的紧急事故而产生的受伤或者疾病；其次，如果员工在工作时间前后在工作场所内进行与工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为意外事故导致的身体损伤也应该被认定为工伤。

异地车祸误工费怎么算的

异地的误工费是按照误工的时间计算的，受害者有固定收入的，按照其实际减少的收入赔偿误工费；没有固定收入，按照本人近三年的平均收入计算误工费；无法计算平均收入的，按照本地人均可支配收入计算。

一、异地车祸误工费怎么算的

需要按照患者的误工时间计算，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费是指赔偿义务人其实我们应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

二、误工费一般包含哪些项目

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据差额赔偿原则。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

异地车祸的误工费按照误工的时间计算，误工费需要包括工资，奖金，津贴，其实可以是全日制的工作收入，也其实可以是兼职工作的收入，最好按照员工的实际损失进行赔偿，若无法确定受害者实际损失的，按照交通事故发生地的上年度平均工资计算误工费。

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