导读：向社会保险行政部门提供以下材料即可申报：（一）工伤认定申请表；（二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位应如何申报工伤保险

导读：向社会保险行政部门提供以下材料即可申报：（一）工伤认定申请表；（二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

一、单位应如何申报工伤保险

向社会保险行政部门提供以下材料即可申报：

（一）工伤认定申请表；

（二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、单位应如何做好员工的加班管理工作

为了确保对员工加班的妥善管理，雇主其实我们应当提前与员工就加班事宜达成共识，或依照公司的相关规章制度明确规定加班的具体时间段以及对应的报酬金额。

同时，在员工实际进行加班期间，必须依法详细地将此记录在考勤报表上。

此外，还需向员工提供必要的劳动防护措施，以保证他们的身心健康得到充分保障。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

单位应如何申报工伤保险

1、首先保险事故中，先进行治疗。2、在事发1个月内，督促用工单位申报工伤，如果单位不申请，劳动者其实可以在发生事故后的1年进行申请工伤认定及劳动能力鉴定。3、根据伤残等级来测算赔偿数额。

工伤鉴定与工伤赔偿一般是由劳动者来进行申请的，而申报工伤保险则通常是由用人单位来做的。那么单位应如何申报工伤保险呢？对于很多单位的管理者来讲都不太了解这些，接下来律图小编就来为大家详细介绍。

参加工伤保险后，企业有工伤事故应如何申报呢?

一、申报时效

《工伤认定办法》第三条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……。”第四条规定：“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”

二、申报工伤应提交的材料

一工伤认定申请表受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等;

二劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等;

三医疗机构出具的受伤后诊断证明书诊断证明、病历或者职业病诊断证明书鉴定;

四受伤害职工的身份证复印件;

五上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。

三、劳动保障行政部门操作程序

一受理

15个工作日内根据提供的材料作出受理、不受理、补正书面通知书。

二调查认定

作出受理决定之日起60日内完成认定工作，并形成书面决定工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

三送达

作出认定决定之日起20个工作日内送达当事人。

四、不予受理的范围

一超出规定申报时效的伤害事故发生在1年以前;

二伤者不在法定就业年龄段内的;

三无法定用工主体的;

四统筹地区以外的;

五不在法定管辖权限内的。

五、应注意的几个问题

一单位申报时提供的所有复印件应加盖单位公章;

二职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任;

三道路交通事故必须出具交警部门的相关认定决定或证明，派出所出具的无效;

四死亡事故应出具死亡证明;

五直系亲属得出申请的，应提供直系亲属关系证明;

六因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。

单位在进行工伤申报的时候，首先要注意的时候工伤申报是有相应的时间限制的，即在工伤发生之日起30内，用人单位就要进行相关的工伤申报。同时在进行工伤申报的时候，还要提交一些与工伤有关的材料。希望律图小编为您搜集的本篇文章能够对您有所帮助。

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