导读：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定的材料

导读：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

一、劳动能力鉴定的材料

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、劳动能力鉴定和伤残评定的联系是什么

在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）情形中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定其实可以同步进行。

此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

劳动能力鉴定需什么材料

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动能力鉴定需什么材料相关的法律方面知识。

劳动能力鉴定需要的材料：

（一）劳动能力鉴定申请表；

（二）有效的诊断证明等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

法律依据：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定需要的材料有：

1.《工伤认定决定书》原件和复印件；

2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动能力鉴定需什么材料的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

劳动能力鉴定的材料相关拓展阅读

申报劳动能力鉴定需要的材料有哪些

问：申报劳动能力鉴定需要的材料有哪些...

劳动能力鉴定需要什么资料

答：申请劳动能力鉴定需要劳动者准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当......