提取住房公积金费用一般是多少(5000工资,公积金有多少?最低600元,最高可能在2100元以上)
通过正规手续提取公积金是不收费用的,只要材料齐全即可提取,且免费办理。可以提取住房公积金的情形:(一)提取公积金购房1.按照规定,不贷款购房的可一次性提取公积金...
通过正规手续提取公积金是不收费用的,只要材料齐全即可提取,且免费办理。
可以提取住房公积金的情形:
(一)提取公积金购房
1.按照规定,不贷款购房的可一次性提取公积金;
2.商业贷款购房可提取公积金用于首付、偿还本息;
3.公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。
(二)建造、翻建大修住房
在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的,职工及配偶可申请提取修建房被批准之前(含当月)的公积金金额,提取金额合计不超过修建房费用。
(三)提取公积金付租房
用公积金支付配租、政府招租补贴的经济租赁房以及市场租房房租。
(四)提取父母公积金给儿女购房
未使用住房贷款购买自有住房,可提取父母公积金;
使用商业银行个人住房贷款购买自有住房,或者使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金。
(五)注销用户提取全部余额使用
1.离、退休的;
2.农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;
3.到国外、港、澳、台地区定居的;
4.完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或者终止劳动关系的;
5.领取失业保险金的;
6.被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;
7.住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的;
8.到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。
(六)纳入低保或特困范围的提取使用
职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围,职工本人及配偶可申请提取住房公积金,提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。
(七)提取公积金治疗重大疾病
家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗,可申请提取住房公积金,申请日期应在出院之日起1年内,提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
怎么申请公积金贷款买二手房
(一)、领取申请表格。借款人向公积金贷款受托银行进行咨询,领取《公积金个人住房贷款申请表》。
(二)、提交资料:
1、《公积金个人住房贷款申请表》、《经济收入证明》及《公积金缴存情况证明》或《住房公积金对账簿》;
2、夫妻双方的身份证、户口薄或有效居留证件、婚姻状况证明(如未婚出具未婚证明)的原件及复印件;
3、购房合同及首付款收据;
4、贷款银行要求提交的其它证明材料。
(三)、签订合同:
1、公积金个人住房委托贷款借款合同》;
2、《公积金个人住房委托贷款借款抵押合同》;
3、贷款银行要求签订的与贷款有关的其他协议文书。
(四)、办理抵押登记。由贷款银行或借款人到房地产抵押登记部门办理房屋抵押登记。
(五)、审批发放。市资金中心对贷款进行最终审批并发放贷款资金,由银行将贷款资金以转账方式直接划转到开发商账户内,并通知借款人。
(六)、还款、结清。借款人从发放贷款的次月起,按借款合同的约定每月应按时偿还贷款本息,结清最后一次贷款时,借款人应亲自前往贷款银行并在柜面办理还贷结清手续。
(七)、注销抵押。借款人结清全部贷款本息后,凭贷款银行出具的贷款结清证明和撤销房屋抵押证明等相关资料,到原房屋抵押登记部门办理抵押注销手续。
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提取住房公积金费用一般是多少拓展阅读
5000工资,公积金有多少?最低600元,最高可能在2100元以上
住房公积金也是城镇从业人员个人收入的重要组成部分。比如我,现在在还着房贷,每月约定还款的金额全部由住房公积金账户来划转,完全不用从工资里出,减轻了自身的还款压力。我2012年购房,放款总价近46万元,贷款31万元,共300期,等额本息,基本上每月还款约1600元,而我现在每月双边公积金有2000来元,全用公积金还款还有余额,公积金起到非常重要的作用。那如果工资每月5000元,住房公积金每月缴存多少呢?
其实,要知道住房公积金每月缴存多少,需要知道住房公积金缴存基数和缴存比例。职工住房公积金缴存基数,一般是职工个人上年度月平均工资,但要不低于所在市县上一年度最低工资标准,不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。目前我所在地区住房公积金缴存基数下限为1670元,缴存基数上限为22779元。而住房公积金的缴存比例是在5%-12%之间,个人和单位同等比例缴存,都进入职工个人住房公积金账户,为职工个人所有,只不过对用途有限制,提取需要满足条件。
根据以上原则,月工资5000元,我们姑且认为是月平均工资为5000元,那么住房公积金缴存基数可以认为是5000元。住房公积金缴存比例要由单位和职工个人确定,一般机关事业单位、国有企业、经济效益较好的企业缴存比例会选择较高档次,如12%;而其他私企缴存比例会选择较低档次,如5%。我们按照这两个比例分别来计算:
1.住房公积金缴存比例为12%。这样,缴存基数为5000元,个人和单位需要分别缴存金额=5000*12%=600元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为1200元。
2.住房公积金缴存比例为5%。这样,缴存基数为5000元,个人和单位需要分别缴存金额=5000*5%=250元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为500元。
对比这两个数据,发现住房公积金缴存比例对实际缴存额影响是非常大的。根据以上计算结果,可以得出,月平均工资5000元,双边公积金缴存额每月在500元到1200元之间。
以上是认为工资5000元为月平均工资而得出的结果,但实际上,很多职工每月工资5000元,还有年终奖的其他工资福利收入,这个也要计算公积金缴存基数的,则公积金实际缴存额要比上述计算结果大。比如,上年年终奖为20000元,这样当年住房公积金缴存基数大约为6667元。根据这个结果,可以得出每月住房公积金缴存金额在667元到1600元之间。
另外,有些地方单位和个人还会缴存补充住房公积金,那样公积金将会有更多。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。
如果补充住房公积金缴存比例为最高的9%,则月平均工资5000元,双边补充住房公积金为900元;如果补充住房公积金缴存比例为最低的1%,则月平均工资5000元,双边补充住房公积金为100元。补充住房公积金实际在100元到900元之间。
综上所述,知道月工资为5000元,住房公积金缴存金额还不能完全确定,还要知道缴存比例、年终奖等能确定缴存基数的因数,以及是否缴存补充住房公积金、缴存补充住房公积金的比例等。实际当中,月工资5000元,住房公积金缴存金额最高可能在2100元以上,最低也可能达到600元。
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