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毕业后保管毕业生档案的机构有哪些

毕业后保管毕业生档案的机构有哪些如下：

1、机关、团体、企事业单位和其他具有人事权的档案机关或档案工作人员，保管本机关的档案，监督和指导所属机关的档案工作。

2、中央及县级以上地方各级档案馆。

中央及县级以上地方各级档案馆是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供各分馆范围内的档案。

3、县委组织部由中央管理，或由县委组织部、县人安全局等部门管理。

干部档案管理实行集中统一和等级责任管理体制。县以上(包括县)机关、机关的干部档案要根据干部管理权限，集中统一管理。县以下机关、单位的干部档案由县委组织部集中管理，或者由县委组织部、县人局等机关相对集中管理。

4、纳入综合档案管理单位。

没有保管门槛或档案很少的单位，其干部档案由上级机关管理。干部档案包括在综合档案馆管理单位内，其干部档案要固定专业人员的管理，业务工作要接受本部门人事部门的领导和上级相关业务部门的检查指导。

流动人员人事档案由县级以上(包括县级)公共就业和人才服务机关及获得人力资源社会保障部许可的机关具体管理，其他机关不能管理擅自流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人的档案。

高校毕业生到小型微型企业就业自主创业的其档案可由什么免费保管

高校毕业生到小型微型企业就业自主创业，其档案可以由国家扶持的专业服务机构免费保管。此项政策旨在为毕业生提供便利和支持，促进其到小微企业就业和自主创业。

《国务院关于印发促进中小微企业健康发展若干政策的通知》中规定，为支持高校毕业生到小型微型企业就业自主创业，其档案可以由国家扶持的专业服务机构免费保管。专业服务机构包括人力资源社会保障部门的公共就业服务机构、高校及其毕业生创业孵化基地、众创空间等。具体而言，就业创业服务机构可以将毕业生的档案材料进行收集、整理、归档和保管，毕业生如需参加各类考试或者需要档案证明，可以通过服务机构进行查询和申请，服务机构应当免费提供相应的服务，并采取保密措施保护个人隐私。此项政策的出台，旨在为高校毕业生提供便利和支持，促进其到小微企业就业和自主创业。当前，小微企业是中国经济发展的重要组成部分，也是就业岗位的重要来源。而高校毕业生作为新生力量，具备一定的创新能力和创业意愿，对于促进小微企业的创新和发展具有重要作用。值得一提的是，此项政策适用于毕业五年内的高校毕业生，包括普通本科、硕士研究生、博士研究生等，且就业或自主创业的企业必须符合相应的条件。具体而言，企业应当是小型微型企业，纳税信用良好，未发生劳动纠纷等。此外，服务机构在收集、整理和保管档案资料时，应当遵循相关法律法规和隐私保护原则，确保个人信息不被泄露。

高校毕业生的档案包括哪些内容？高校毕业生的档案包括个人基本信息、学历证书、成绩单、荣誉证书、奖励惩罚记录等内容。这些档案资料对于毕业生参加各类考试、评选荣誉或获得奖学金等有着重要的作用。同时，这些档案资料也可以为用人单位提供参考，了解毕业生学习和生活情况，有助于用人单位进行招聘和人才培养。

高校毕业生到小型微型企业就业自主创业是当前推进创新创业、促进经济发展的重要举措之一。此项政策的出台，旨在为毕业生提供便利和支持，促进其就业和创业。同时，国家扶持专业服务机构的设立和运营也有利于提高就业服务质量和效率，更好地实现毕业生与用人单位的精准匹配。

法律依据：

《国务院关于印发促进中小微企业健康发展若干政策的通知》第十三条 国家扶持专业服务机构可以为高校毕业生到小型微型企业就业自主创业提供包括档案保管在内的全程服务。高校毕业生档案免费由专业服务机构保管。

合肥档案存放机构有哪些

合肥档案存放机构有：

一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；

二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；

三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；

四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。

档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。

档案的分类：

一、以档案的形成者为依据可分为：

国家机关档案、社会组织档案、企业档案、事业单位档案、家庭档案、个人档案。

二、以档案的内容范围为根据可分为：

综合性档案和专门性档案。

三、以档案内容性质为根据可分为：文书档案、人事档案、诉讼档案、会计档案、科技档案、军事档案、外交档案、司法档案、经济档案、工商企业登记档案、教学档案、艺术档案、书稿档案、病例档案、人口普查档案、地名档案、城建档案、商标档案、专利档案、产地产档案、金融档案、涉外项目档案、宗教档案等。

四、以档案的制成材料为根据：

除纸质档案外，还有甲骨、竹简、缣帛、胶片、磁带、光盘和其它实物形式的非纸质档案；按信息表达方式又可分为文字档案、音像档案等；按记录方式还可分为普通档案（机械和模拟记录）、电子档案（数字）等。

五、按档案所属时期可分为：

有建国前档案（包括革命历史档案和旧政权档案）、建国后档案（包括建国以来党和国家和各个机关、部队、团体、企业和事业单位的档案）。前者通常称为历史档案，后者通常称为现实档案。

六、以档案所有权形式为根据可分为：

国家所有档案、集体所有档案和个人所有档案。

七、以档案的语种为根据可分为：

中文档案、外文档案。中文档案还可细分为汉文档案、满文档案、满汉对照档案等；外文档案也可细分为英文档案、日文档案、俄文档案等。

档案的作用：

一、凭证作用:

作为我们每一位公民而言，档案的凭证作用尤为显得重要。比如说现在办理社保，就需要你本人的工龄证明。在我国六、七十年代有一个著名的“知识青年上山下乡”运动，后来按规定知青下乡是要计算工龄的，但是有些同志由于这样那样的原因，找不到当知青的证明了，办社保时明显就要“吃亏”。

没有人事档案，劳动关系无法转入新的工作单位;没有病历档案，在解决医患纠纷中就失去了凭证;没有购物凭据，在处理消费纠纷中就很难维护自身权益。

二、参考作用：

比如某地要修地铁，在规划之初就需要查阅大量的.各种档案，包括：地质水文、地下管网、沿线建筑基础、区域人口密度及流量等，以便确定材料及工艺的选择、地铁的线路走向、站点的选择等方案。否则，地铁的安全就难以得到保证，施工中就有可能出现破坏地下管网的情况，造成无法估量的损失。

法律依据

《中华人民共和国档案法》第二十四条

档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。

档案培训机构有哪些

以下是一些常见的档案培训机构：

1、高校档案学院：一些高等院校设有档案学院或档案专业，提供系统的档案学知识培训，包括档案管理、档案数字化、档案鉴定等课程。

2、行业协会培训机构：一些档案管理相关的行业协会或组织，如档案学会、档案工作者协会等，会定期举办档案培训班或研讨会，面向从业人员提供专业知识培训。

3、第三方专业机构：除了以上机构，还有一些第三方专业机构专注于档案管理培训，如培训机构、咨询公司等，提供档案管理、电子档案管理、数字化档案等方面的培训课程。

档案存放机构有哪些

法律分析：档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第五条 县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。

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