工伤保险待遇具体包括了哪些(工伤保险待遇涉及的这些金额,你会算吗?)
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,应当在工伤医疗费签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用,先由用人单位或者职...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,应当在工伤医疗费签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用,先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与社会保险经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与社会保险经办机构结算。工伤职工的康复性治疗和辅助器具配置费,由签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构与社会保险经办机构结算。工伤职工在外埠医疗机构接受抢救治疗的,脱离危险后应当及时送转本市签订服务协议的医疗机构继续治疗。
职工退休后确诊为职业病的,应当享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇;被鉴定为一级至四级伤残后死亡的,其供养亲属应当享受除一次性工亡补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险待遇具体包括了哪些拓展阅读

工伤保险待遇涉及的这些金额,你会算吗?
伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金怎么算?
一次性工亡补助金怎么算?
停工留薪期待遇怎么算?
关于工伤保险待遇的这些疑问
这篇给您讲明白
1
伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条的规定,工伤职工的伤残津贴和一次性伤残补助金如下:
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
其中,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2
一次性工亡补助金
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其中,根据《实施若干规定》第十一条规定,上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。
3
停工留薪期待遇
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)
【来源:株洲人社】
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