导读：工伤评定是有时间限制的哦！一般来说，伤情稳定或者停工留薪期满了，就其实可以去申请劳动能力鉴定啦。要是用人单位或者劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定后做工伤鉴定有时间限制吗

导读：工伤评定是有时间限制的哦！一般来说，伤情稳定或者停工留薪期满了，就其实可以去申请劳动能力鉴定啦。要是用人单位或者劳动者没有及时申请，可能会影响工伤赔偿哦！所以我们强烈我们的建议受伤的劳动者，一定要在规定的时间内，向相关部门申请鉴定，这样才能保障自己的权益哦！

一、工伤认定后做工伤鉴定有时间限制吗

工伤确认之后，进行工伤评定确实存在一定的时间界限。大都情况下，当伤势状况趋于稳定或者被停止的工作及其工资支付期限结束时，便可申请进行劳动能力鉴定。若用人单位或是劳动者一方未能及时提出申请，这无疑将对日后的工伤赔偿事宜产生不利影响。在此，我们强烈我们的建议受到伤害的劳动者能够在指定的时间节点范围内向相关部门提交申请，以便最大程度地保障其自身的合法权益。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

工伤评定有明确时间限制。通常伤情稳定或停工及工资支付结束时，可申请劳动能力鉴定。若用人单位或劳动者未及时申请，将影响工伤赔偿。我们强烈我们的建议受伤劳动者在规定时间内向相关部门申请，以保障自身权益。

二、工伤认定后是多久做鉴定

职场人员劳动能力的鉴定（即伤残等级鉴定）须在康复出院并已获得劳动安全保障部门发出的工伤认定书之后进行，且具体的申请时间亦有所限制:

若工伤认定在康复出院之前做出，劳动者必须在康复出院后的第一个月之内提出申请;

而对于工伤认定在康复出院之后做出者而言，必须在收到工伤认定书的当日起算，于第一个月内提交申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤认定后在家休养的工资是多少

在病情得到了工伤认定并开始进行居家疗养期间，劳动者的薪资待遇通常会保持原有工资福利水准不变。依据我国《工伤保险条例》的明确规定，当劳动者因为工作原因遭受事故伤害甚至患上职业病而必须暂时停止工作接受工伤医疗时，在这段停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇应一如既往地予以保障，且应由所属单位按照每月固定时间的方式逐一发放。然而，停工留薪期的期限一般不会超过12个月。若伤势较为严重或情况比较特别，可经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认，适当延长不停工留薪期，但同样不能超出12个月的上限。关于原工资福利待遇的具体计算方法，通常涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等多个方面，但并不包含加班工资在内。具体金额则需根据您个人的实际工资构成以及用人单位的相关规定进行综合评估与确定。

工伤评定有明确时间限制。通常伤情稳定或停工及工资支付结束时，可申请劳动能力鉴定。若用人单位或劳动者未及时申请，将影响工伤赔偿。我们强烈我们的建议受伤劳动者在规定时间内向相关部门申请，以保障自身权益。

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下，超过一年的时间没有申请工伤认定的话，工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后，那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。

一、没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗?

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。

1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理;

2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的;

3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是其实可以的，其实可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

二、申请工伤认定有时效限制吗

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等，工伤认定机关其实可以驳回申请，不予受理。

伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，其实可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

在当代的社会，发生了工作性的伤害之后其实我们应当第一时间通知用人单位，然后由用人单位负责进行工伤认定的申请，并且也需要进行劳动能力的鉴定，当然了，这是有先后顺序的规定的，只有成功地认定为工伤，才能够进行劳动能力的鉴定。这些环节都是必须要经过的。

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