导读：工伤认定时效一般为事故发生或确诊职业病之日起一年。这是法律规定的时限，过期了就无法认定了。不过，要是有特殊情况，也...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定时效的法律规定是什么

导读：工伤认定时效一般为事故发生或确诊职业病之日起一年。这是法律规定的时限，过期了就无法认定了。不过，要是有特殊情况，也其实可以向社会保障部门申请延长。 要是用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，那在这期间的工伤待遇和费用，都得由用人单位负责。所以，用人单位可得注意了，别耽误了员工的工伤认定。

一、工伤认定时效的法律规定是什么

工伤认定之时效性通常自事故伤害肇事日或被判定患有职业疾病之日起计达一年之期。若遇特殊状况，经向社会保障行政部门提交额外申请并经其许可，申报期限可予以适度延长。如用人单位未能按照规定的时间限制递交工伤认定申请书，则在上述期间内所产生的符合相关法律法规的工伤待遇及其他相关费用将由该用人单位承担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定时效一般为事故发生或确诊职业病之日起一年。特殊情况下，可向社会保障部门申请延长。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，其期间内的工伤待遇及费用应由用人单位负责。

二、工伤认定时效截止了怎么处理

根据相关法规政策，对于因非劳动者本身及其直系亲属行为所引发的，未在规定时限内进行工伤认定的情况，职工仍可依法向当地社会保险行政部门提出申请。

若职工遇到事故伤害或依照中华人民共和国职业病防治法的相关规定，被诊断、鉴定为职业病，用人单位应从事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起计算，于三十个工作日内向所辖区域社会保险行政部门提交工伤认定申请书。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定时间其实可以延长吗怎么办

工伤认定的时效性在特定情形下可视实际情况进行适当的延长。按照现行法律规定，企业作为申请人对工伤事故进行认定的期限为事故发生之日起的第30个自然日之内；而对于个人来说，其申请工伤认定的有效期则为自事故发生之日起的一年以内。然而，如果由于某些特殊情况的出现，使得原本设定的认定期限无法满足实际需求，那么就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，请求延长认定期限。例如，当工伤事故所涉及的伤势较为复杂，或者需要对多个责任方进行明确认定，亦或是需要进一步补充相关证据材料等等。在申请延长认定期限的过程中，必须提交充分的证明文件，详细阐述未能按期完成认定工作的具体原因。与此同时，还需时刻关注劳动保障部门的相关要求，积极主动地配合提供所需的信息及材料，以确保延长申请能够获得批准。

工伤认定时效一般为事故发生或确诊职业病之日起一年。特殊情况下，可向社会保障部门申请延长。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，其期间内的工伤待遇及费用应由用人单位负责。

申请工伤认定的时效

工伤保险条例第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　法律咨询：

　　律师解答：



相关法律常识：

工伤认定时效的法律规定是什么相关拓展阅读

申请工伤认定的时效

... 导读：工伤认定时效一般为事故发生或确诊职业病之日起一年。这是法律规定的时限，过期了就无法认定了。不过，要是有特殊情况，也其实可以向社会保障部门申请延长。要是用人...更多工伤认定时效的法律规定是什么。