导读：在工作中受伤了，农民工朋友们要马上收集工作证明、事故照片、目击者证词等证据，然后向劳动监察部门投诉。如果受伤严重，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工地工伤骨折没人管怎么办

导读：在工作中受伤了，农民工朋友们要马上收集工作证明、事故照片、目击者证词等证据，然后向劳动监察部门投诉。如果受伤严重，还其实可以去申请工伤鉴定，用法律武器来维护自己的权益。要是雇主不承担责任，大家其实可以申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉，别让自己的权益受损。

一、农民工工地工伤骨折没人管怎么办

在这类状况中，作为一名农民工，您应该首要采取行动来搜集与因公受伤有关的证据，例如工作证明文件、事故现场的照片以及目击者的证词等等。接下来，请务必尽快向所在地区的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并协助处理此事。

此外，您也有权申请工伤鉴定，以便通过法律手段来保护自己的合法权益。通常而言，雇主有义务为其员工所遭受的工伤事故负起相应的责任。若雇主拒绝履行这一职责，那么您作为受害方，其实可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在遭遇工伤时，农民工应立即收集证据如工作证明、事故照片及目击者证词，并向劳动监察部门投诉。还可申请工伤鉴定，依法维权。若雇主不履行责任，可通过劳动仲裁或直接起诉。

二、农民工工地摔伤怎么赔偿?

1.首先，受伤员工或其亲属应在企业发生事故的一个月内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

若企业未按时履行此项义务，则员工其实可以自行执行申请。

申请过程中，申请人须提供以下资料：

工伤认定申请表格、签订的劳动合同及其他能够证明劳动关系的证据、以及公司开具的医疗诊断报告等文件。

2.其次，如申请人经治疗后身体状况仍有所残缺或明显影响到其劳动能力时，应立即向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.最后，依据所认定的伤残等级，受伤员工将会得到相应补偿：

医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。

赔偿的计算方式如下：

（1）医疗费用：

按照实际产生的所有费用进行赔偿。

（2）住院伙食补助费：

具体标准由工伤保险统筹地区人民政府规定。

（3）康复治疗费用：

治疗期间所产生的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

（4）辅助器具费用：

根据各省市制定的工伤辅助器具限额定额赐予偿付。

（5）停工留薪工资：

维持原有工资福利待遇水平不变，由所属单位每月按时派发。

（6）护理费用：

完全生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的百分之五十给予补贴；

大部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的四成给予补贴；

部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的三成给予补贴。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、农民工工地干活受伤一般怎么判

在面对农民工在工地作业期间发生伤害事件时，首要任务是对事件性质进行准确地评估与判断。若是在存在合法劳务用工关系的前提下，并且是在工作时间内、就职岗位上由于履行职责而导致了身上的损害，那么这种情况一般可被视为具备资格认证的“工伤”范畴。在经过有效的工伤认定流程之后，接下来将会启动针对劳动者身体机能受损程度的劳动能力鉴定程序，以便最终确定其伤残等级。在这一过程中，赔偿项目将涵盖诸如医疗费用、护理费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等多个方面。然而，如果雇主未能依照法律法规的要求为员工缴纳足额的工伤保险费用，那么在此情况之下，所有的赔偿支出都将由雇主单独承担。反之，如果该事件不能被认定为具备工伤确凿依据的劳动关系，而是更加接近于纯粹的劳务关系，那么按照相关法律法规的规定应该按照“人身损害赔偿”的相关条款予以处理。此时，责任归属需要审慎考虑到双方当事方的过失程度，赔偿范围也将包括医疗费用、误工损失补偿款、残疾赔偿等多项内容。至于具体的裁决结果，则需要结合各类证据材料以及实际情况进行全面分析与综合考量。

在遭遇工伤时，农民工应立即收集证据如工作证明、事故照片及目击者证词，并向劳动监察部门投诉。还可申请工伤鉴定，依法维权。若雇主不履行责任，可通过劳动仲裁或直接起诉。

农民工在工地上骨折怎么赔偿

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

发生工伤其实可以按一下步骤维护自身权益:

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。

2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。

3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》

第17条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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