导读：工伤骨折的伤残评定，主要看骨折的位置、轻重和恢复状况。一般轻度骨折，愈合得好，可能评不上伤残；但严重的粉碎性骨折，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

骨折工伤鉴定几级伤残

导读：工伤骨折的伤残评定，主要看骨折的位置、轻重和恢复状况。一般轻度骨折，愈合得好，可能评不上伤残；但严重的粉碎性骨折，或者影响到关节功能，就有可能评十级伤残或更高。具体能评几级，以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

一、骨折工伤鉴定几级伤残

关于骨折工伤所导致的伤残等级评定问题，必须全面综合考虑到骨折发生的具体位置、严重程度以及在接受治疗之后的康复状况等众多复杂因素。一般而言，若仅仅是轻度骨折并在经过恰当的医疗救治和康复训练后能够得到良好的恢复效果，那么很可能无法被评定为伤残级别；

然而对于较为严重的骨折情况，例如粉碎性骨折或者由此引发的关节功能障碍等等，这种情况下将极有可能被评定为较高级别的伤残，其中最为常见的便是十级及其以上的伤残等级。但是，最终的确切评定结果还是其实我们应当遵循由劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论来确定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、骨折工伤鉴定标准是什么

首先，需要澄清的是所有类型的骨折均可评定为十级残疾。而针对骨折的损伤程度鉴定，根据现行相关法律法规，主要有以下六点要求：1.除了拇指之外，任何一个手指都是远端指间关节断裂或失去功能；2.除了拇指本体之外，其他三至四个手指的最后一个环节消失了；3.当各个身体部位的骨折治愈以后，没有产生任何功能性障碍；4.存在骨折情况；5.关节功能被丧失；6.最后一个环节被截断。满足以上任意一条都其实可以获得十级工伤评估等级。

其次，我们参考《工伤保险条例》第十四条内容，可知员工出现如下情形时应视为工伤：1.在工作时间段和工作区域内，因为实际工作原因被事故造成的伤害；2.工作时间前后在工作区域内，从事于与工作直接关联的准备性或者收尾性的工作中受到了事故伤害；3.在工作期间及其所处的工作地点，由于执行工作职责遭受到了暴力等意外伤害。

最后，同样需依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工在发生事故伤害或者依照职业病防治法实施细则的相关规定被诊断、鉴定为职业病之后，其所属用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十天之内，向所在地的综全地区劳动保障行政部门提交工伤申请。但如遇到特殊情况，其实可以向劳动保障行政部门进行申请，适当延长申请期限。《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、骨折工伤鉴定需要什么材料

在产生骨折症状并涉及到进行商业保险索赔之际，您可能会疑惑是否所有必要的信息都已载明于有关文件之中。事实上，根据国内外的相关法律法规和指导原则，我们现在为您详细列举出进行此类事故的工伤鉴定所需的基本材料：首先，必不可少的是工伤认定决定书，这是进行工伤鉴定的首要条件；其次，您需要出示有效的身份证件以证明您的个人身份；接下来，您需要提供病历以及诊断证明，其中包括初诊病历、住院病历、检查报告等等，这些资料能够清晰地反映出您受伤的实际情况及其治疗过程；此外，您还需提供劳动合同或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，例如工资单、工作证等等；如果可能的话，请提供受伤之后的相关照片，以便我们更好地了解您的伤势；最后，您需要按照要求填写完整的劳动能力鉴定申请表。请注意，以上所述仅供参考，具体要求可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异，因此，我们强烈我们的建议您在进行工伤鉴定之前，先向当地的劳动能力鉴定委员会进行咨询，以确保您的申请材料符合要求。

骨折工伤伤残评定需综合考虑骨折部位、程度及康复情况。轻度骨折恢复良好难评伤残；严重如粉碎性骨折或致关节障碍，可能评十级及以上。最终评定以劳动能力鉴定委员会结论为准。

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