导读：受伤后要及时申请工伤认定，拿到认定书后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费用、护理费用等。和单位协...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤的赔偿流程是什么样的

导读：受伤后要及时申请工伤认定，拿到认定书后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费用、护理费用等。和单位协商赔偿，协商不成其实可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服其实可以向法院起诉。

一、工伤的赔偿流程是什么样的

首先，我们需要指出的是，遭受伤害的员工或其所在的用人单位必须严格按照相关法规和程序，在规定的时间内提出工伤认证的申请。在工伤认证被正式确认之后，紧接着就需要进行劳动能力的鉴定，以确定事件中所造成的伤残程度，然后再依据该伤残等级具体计算出相应的赔偿额度，其中可能包括但不限于医疗费用、护理费用、以及人身损害赔偿等等。下一步就是与用人单位商讨赔偿事宜，若双方无法达成共识，则可依法申请劳动仲裁。对于仲裁结果仍有异议者，还其实可以进一步向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤的赔偿标准具体包括什么项目

依据我国相关法律法规，工伤事故可获得以下方面的补偿:

首先是医疗费用，将依照工伤保险的规定，根据诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准支付给受害者;

其次是伙食补助费用，这部分费用则由当地政府会议确定并实行;

至于交通与住宿费用，这部分费用指在就医之外的产生费用，根据当地政府会议的决定进行报销;

另外还有护理费用，这部分费用的支付将按照受害者的生活状况，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理三种情况而分别支付;

除了上述费用外，还包括一次性的伤残补助金，以及伤残津贴等费用;

对于丧失劳动能力者，还需支付一次性工伤医疗补助金，这项费用将由省级、自治区、直辖市政府依据当地实际情况来确定金额;

最后还有一项重要的费用，即一次性伤残就业补助金，这项费用同样由省级、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来确定。

至于辅助器具费，这部分费用将按照我国有关部门制定的标准，由工伤保险基金中支付。《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

三、工伤的赔偿标准是什么

工伤赔偿事宜主要包括如下几个关键领域：首先，关于医疗费用的赔偿标准，需以实际产生之金额为准，这其中自然包括了人工治疗过程中所耗用的各类费用；其次，在停工待薪期间之内，员工所享有的工资与福利待遇应保持原样不变；从伤残鉴定角度来看，不同等级的伤残可对应特定的补偿额度，如十级伤残即可享有七个月的本薪作为补偿；而对于那些出现致残状况的人员来说，还将额外获得一笔一次性的工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴，然而，具体的补贴数额与项目范围可能因为地域差异而有所区别。除此之外，生活护理费用则参照生活自理能力障碍程度予以支付；值得一提的是，工伤职工在前往统筹地区以外就诊时所必要的交通及食宿费用同样属于赔偿范畴。需特别提醒大家的是，赔偿的具体额度与项目内容应结合工伤职工的伤残状况、工资水平、以及当地政策规定等多种因素进行全面考量与综合判断。

需严格按规定时间提出工伤认证申请，确认后鉴定劳动能力，确定伤残等级并计算赔偿额度（含医疗费用、护理费用等）。再与用人单位商讨赔偿，不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议可向法院起诉。

工伤赔偿的流程

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿的流程的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤赔偿的流程

1.工伤认定：职工在遭受工伤事故以后，用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行登记，领取工伤认定申请表等材料，小顶网提醒需要注意申请时间，最好是在规定的期限内就提出申请;社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并进行书面通知。

2.工伤鉴定：经过相关治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，进行工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关工伤医疗资料，劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结果。

3.提交相关材料：进行工伤保险赔偿需要提交的材料比较多，主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复

本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

二、申报工伤的流程

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

在建筑工地突发疾病死亡可享受工伤一次性赔偿待遇，家属需要凭借死亡证明去用人单位要求赔偿，具体的赔偿金额分为一次性补偿、抚恤金和丧葬费，赔偿款通常是一次支付，如果在赔偿金上有争议，家属可到法院提起诉讼。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤赔偿的流程相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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