导读：工伤骨折的补偿包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资福利、生活护理费。医疗费按实际支付；停工留薪期间工资福利待遇不变...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤骨折怎么赔偿标准

导读：工伤骨折的补偿包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资福利、生活护理费。医疗费按实际支付；停工留薪期间工资福利待遇不变；护理费根据需要确定。伤残者其实可以获得补助金，金额根据伤残等级确定。具体赔偿金额依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。

一、工伤骨折怎么赔偿标准

当发生工伤导致骨折时，相应的补偿标准通常涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停止工作期间的薪酬支付以及生活护理所需的相关费用等。在计算医疗费用方面，我们将依据实际产生的医疗开支进行支付；而对于停工留薪期内的员工，其原本的工资福利待遇应保持不变；至于生活护理所需的费用，则需根据护理需求及实际支出情况来确定。若伤势达到伤残程度，还将获得伤残补助金，但由于伤残等级的差异，所获补助金额也会有所不同。具体的赔偿金额将根据工伤认定以及劳动能力鉴定的最终结果来予以确定。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤骨折怎么理赔

对于因公遭受伤害而经评估确认为七级到十级程度之伤残的员工，应享有的福利保障如下所示:

1、按照工伤保险基金对伤残级别所设定的标准，向其发放一次性伤残补助金。

其中七级伤残对应的月度工资为13个月，八级伤残则对应月度工资11个月。

2、在劳动合约与雇佣合同到期后，由工伤保险基金负责向员工发放一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位则需承担向员工发放一次性伤残就业补助金的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤骨折怎么报销

关于工伤所致骨折的赔偿程序，我们通常遵循以下步骤来完成报销工作：首先，首先对于发生事故的员工所在的用人单位，有义务在事故发生之日起的 30 个自然日之内，向所在统筹区域的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。

但如果用人单位未能按照规定的时效履行此项职责，那么该劳动者个人或者他们的直系亲属就其实可以在接下来的 1 年时间里，自行向当地社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。

在顺利通过工伤认定之后，其实我们应当等待伤势基本稳定并进行劳动能力鉴定，以确定最终的伤残级别。

在此过程中，所有用于治疗工伤的医疗费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的范畴，都将由工伤保险基金承担支付责任。

此外，住院治疗期间的伙食补贴费、前往统筹地区以外就医的交通和住宿费用等，同样也会由工伤保险基金负责支付。

在停工留薪期内，原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放。

然而，如果用人单位没有依法足额缴纳工伤保险费用，那么上述所有相关费用都需要由用人单位自行承担支付责任。

工伤骨折补偿涵盖医疗费、康复费、停工薪酬、生活护理费。医疗费按实际支付；停工期间工资福利不变；护理费据需求定。伤残者获补助金，金额依伤残等级定。具体赔偿据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

骨折工伤赔偿标准

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于骨折工伤赔偿标准问题带来帮助。

骨折工伤赔偿标准如下：经鉴定无伤残等级的，工伤保险基金或用人单位，应依法支付实际产生的赔偿项目。因工伤产生的医疗费和康复费；住院伙食补助费；统筹地区以外的就医交通食宿费；伤残辅助器具费等等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。

六级工伤伤残赔偿标准是：

1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。

2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。

3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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