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9级伤残赔偿多少个月的工资怎么计算

导读：九级伤残赔偿金的计算方式比较复杂，需要根据薪资、地域经济以及相关法规来确定。通常情况下，工伤九级其实可以获得9个月工资的补助。如果解除或终止劳动关系，可能还会获得工伤医疗和伤残就业补贴，具体标准要按照各省市的规定来执行。

一、9级伤残赔偿多少个月的工资怎么计算

关于九级伤残赔偿金的计算方式较为繁琐且严谨。一般的情况下，损害赔偿款将会依据受害人的薪资收入状况、所处地域经济发展情况以及现行相关法律法规予以确定。若系因工负伤而造成的九级伤残级别，则可一次性领取9个月的个人工资作为伤残补助金。同时，在劳动者与雇佣单位解约或结束劳动关系后，仍有可能获取一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补贴金，具体金额标准将依照各省市的相关规定进行制定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、9级伤残赔偿的标准金额2020

（一）在员工遭受工伤致残后，根据其伤残程度，由工伤保险基金会按如下标准给予一次性的伤残补助金，即九级伤残可获得九个月的本人工资作为补偿。

（二）当员工与其签订的劳动或聘用合同到期终止时，或是该员工自己主动提出要解除与用人单位之间的劳资关系，此时，由工伤保险基金会提供一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也需相应地予以一次性伤残就业补助金的补偿。

关于这两项补助金的金额以及具体的发放标准，则需要依据相关法律法规及各地人民政府的具体规定来进行执行。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、9级伤残赔偿多少万

在讨论九级伤残所应申领到的赔偿款项时，我们必须明确认识到该项金额并不是一个固定数值，其具体额度将受到多重因素的影响和制约。

一般而言，这其中包括了医疗费用、护理费用以及误工费用等等。

而对于残疾赔偿金部分，则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。

然而，如果受害人已经超过六十周岁，那么年龄每递增一岁，其残疾赔偿金就应该相应地缩减一年；若受害人年满七十五周岁，则残疾赔偿金的计算期限仅为五年。

在九级伤残的情况下，赔偿比例通常为百分之二十。

举例来说，假使受害人为年龄低于六十周岁，且户籍性质为城镇的公民，那么我们其实可以以该地区上一年度城镇居民人均可支配收入为每年五万元这个数字为参考依据，得到残疾赔偿金大致在此范围内浮动，即约莫在十万元上下。

然而，需要明确指出的是，最终实际能获得多少赔偿款还要看具体的医疗开支、误工天数、护理状况等各项因素是否符合规定以及当地有关部门所设定的赔偿标准。

值得注意的是，各地因经济发展水平不同，所设定的赔偿标准亦可能因此产生差异。

九级伤残赔偿金的计算复杂且严格，根据薪资、地域经济及法规确定。工伤九级可获9个月工资补助。解约或终止劳动关系后，可能获得工伤医疗和伤残就业补贴，具体标准按各省市规定执行。

残疾赔偿金两个9级一个十级会怎么计算

计算残疾赔偿金一般九级就会按百分之二十来进行计算，如果两个就会附加一个百分之三，还有一个十级就会按百分之二来；一般总共加起来就是按百分之二十五来进行计算，这样才算是合法的。

一、残疾赔偿金两个9级一个十级会怎么计算？

9级20%，附加一个9级3%，一个10级2%，总共25%。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、残疾赔偿金的确定因素

确定残疾赔偿金时，其实我们应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，其实可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得收入丧失说又称差额说

三、残疾赔偿金的计算公式

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×伤残系数

注：详见第30条

附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、第25条内容

2、第30条　赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金其实可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

综合上面所说的，残疾赔偿金一般是已经经过了鉴定之后才其实可以申请的赔偿，而对于多个等级的，一般在计算的时候就会按法定的百分比来进行计算，最主了要的目的就是为了保障受害者的合法权益，所以，在处理的时候就一定要按流程来进行。

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