导读：工伤赔偿的事，时间很关键。单位得在事故发生后的三十天内提交工伤认定申请，职工或近亲属得在事故发生的一年里提出申请。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿有没有时间限制的可能

导读：工伤赔偿的事，时间很关键。单位得在事故发生后的三十天内提交工伤认定申请，职工或近亲属得在事故发生的一年里提出申请。要是过了这个期限，可能会影响最后拿到赔偿。所以，大家要注意时间，及时申请，才能保障自己的权益。

一、工伤赔偿有没有时间限制的可能

工伤赔偿事宜与时间紧密相连。单位需在事故发生后的第三十个自然日之内提交工伤认定申请，而职工或其近亲属则须在事故发生之日起的一年期限内提出申请。若未能在此期间内完成相关程序，可能会对最终获得赔偿产生不利影响。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿有什么费用

在工伤赔偿方面，主要涉及到治疗费用、住院伙食补贴、交通出行费用、住宿费用以及辅助工具购置费用等多个方面;

同时还包括一次性伤残补助金以及工伤医疗补助金等款项。

当劳动者因伤情严重而无法继续承担现有工作时，公司其实可以依法解除与其签订的劳动合同，此时企业应该负担并向其支付一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿有争议多久失效

涉及工伤赔偿争议的法律程序中，关于时效的规定主要如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知晓或其实我们应当知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，若因拖欠劳动报酬引发争议，则劳动者申请仲裁时不受一年仲裁时效期间的限制；然而，当劳动关系终止时，劳动者应于劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如对仲裁裁决结果持有异议，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。值得注意的是，时效的起算点及具体适用情形较为复杂，需要结合实际事例进行深入分析与判断。

工伤赔偿事宜与时间紧密相连。单位需在事故发生后的第三十个自然日之内提交工伤认定申请，而职工或其近亲属则须在事故发生之日起的一年期限内提出申请。若未能在此期间内完成相关程序，可能会对最终获得赔偿产生不利影响。

工伤赔偿有时间限制吗

工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。

工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。

如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。

如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。

如果单位不支付，在发生纠纷的一年内其实可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

根据我国《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

根据我国《社会保险法》第三十八条规定 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费。

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