导读：因工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照当地上一年度职工月平均...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡赔付款标准是什么

导读：因工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照当地上一年度职工月平均工资计算，一般为六个月。供养亲属抚恤金则是根据职工工资的一定比例，发放给那些失去主要生活来源且没有劳动能力的亲属。至于一次性工亡补助金，则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算。

一、工伤死亡赔付款标准是什么

在遇到工伤致死这种状况时，所需支付的赔偿款项主要包括三方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。首先来说说丧葬补助金吧，这部分金额是根据所在地区的上一年度职工月平均工资来计算的，具体数额为六个月。其次是供养亲属抚恤金，它是以职工本人工资的一定比例发放给那些因为该员工的工伤而失去主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。最后是一次性工亡补助金，其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿多少钱

关于工伤死亡赔偿的事宜，我们没有具体的赔偿金额设定。

请您注意，依据我国的《工伤保险条例》规定，当职工发生因公死亡事件时，他们的家属应该依照法规规定，以便从工伤保险基金会中取得必要的丧葬费用和支助致亲抚恤金及一次性工伤死亡补偿金等相关待遇:

首先，丧葬补助金将按照六个月的盛行全职员工的平均月薪水平发放;

其次，对于那些为生计提供主要来源、并丧失劳动力的直系家属们，将根据他们自身的工资水平去确定抚慰金的比例并逐月发放。

具体遵循以下标准:

结为夫妻关系者，每月可领:

40%的抚慰金;

其他近亲如父母、子女、兄弟姐妹等等，每个月的当前工资水平下，每人每月享受30%的抚慰金;

而孤身老人或失去双亲的儿童，每月的标准则在此基础上另增10%。

同时请放心，每位被供养的直系亲属所获得的抚恤金额总和是不允许超过因公死亡职工生前的应得工资的。

一些特殊情形如:

哪些人员属于其实可以享有抚慰金权利的范畴以及哪些渠道其实可以取得相关赔偿等细节问题，均由国务院社会保险行政部门进行统一规范与管理;

最后，我们也会参照上一年城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准来给予补偿。《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、工伤死亡赔偿标准有哪几项

关于工伤身故的赔偿项目，主要包括如下几个部分：首先是丧葬补助金，这是依照城市统筹地区上年度从业者/员工的月平均工资乘以6个月得出的金额；其次是供养家庭成员抚恤金，此款项将根据工伤身故员工个人工资的一定比例，发放给那些因工死亡员工生前主要依靠其生活并缺乏劳动力的亲属；最后是一次性工亡补助金，该标准直接参照上一年度全国家庭可支配收入来计算，数额高达20倍之多。

需要注意的是，由于各个地区、行业的经济发展水平及相关政策不同，实际的赔偿标准也存在差异。

因此，我们在面临此类情况时，必须及时收集和保存好相应的证据，例如劳动合同、工伤认定决定书等等，严格遵循法律法规，确保能够顺利地获取应得的赔偿款。

工伤致死赔偿包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按地区上年度职工月平均工资计算，为六个月。供养亲属抚恤金按职工工资比例发放给失去主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

社保工伤死亡赔付标准

丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

对于购买了工伤保险的劳动者而言，如果其不幸发生了工伤事故导致死亡的话，那么社保工伤经办机构会对其家属作出一定的工亡赔偿。究竟这个社保工伤死亡赔付标准是怎样的？本文就这个问题为您做详细介绍。

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

1由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

2完全丧失劳动能力的;

3工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体　支付主体：工伤保险基金用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

2、享受主体：因工死亡职工直系亲属包括父母、子女、配偶。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

对工伤死亡职工的家属社保工伤经办机构会作出丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。具体的赔偿标准，律图小编已经在上文中为大家做了详细的介绍，希望能够对您有所帮助。更多工伤死亡赔偿方面的知识，你其实可以到律图网站进行详细了解。

工伤死亡赔付款标准是什么相关拓展阅读

社保工伤死亡赔付标准

... 导读：因工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照当地上一年度职工月平均工资计算，一般为六个月。供养亲属抚恤金则...更多工伤死亡赔付款标准是什么。