导读：当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时，若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致，那...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中自己骑电动车摔倒不算工伤吗

导读：当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时，若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致，那么这种情形便有可能被视为工伤。然而，倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任，那么相应地就不能被认定为工伤。

一、上班途中自己骑电动车摔倒不算工伤吗

骑行电动车在上班途中不慎摔倒，是否能视为工伤？

若是在上下班途中骑乘电动车时遭遇了非本人在交通事故中的主要责任者造成的损伤，那么这便具备被认定为工伤的条件。

然而若并未遭受过交通事故所致之伤或是该员工需对上述行为负有重大责任的话，则不符合被认定为工伤的标准。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中自己摔伤是否算工

在通勤过程中自我挫败所导致的伤害并不符合工伤的定义。

根据相关法律法规，以下情况其实我们应当被视为工伤范畴:

（1）员工在实际的工作时间以及与其工作相关联的场所内遭受了由其工作引发的伤害;

（2）在紧接上一工作时间之后及下一工作时间之前的时间段内在与工作密切相关的场所以及场所周边进行准备或收尾性质的工作过程中所受的意外伤害;

（3）在实际的工作时间以及与其工作关联的场所内，因为职业义务而遭受了来自于暴力等突发事件的伤害;

（4）患有被鉴定为职业病的疾病;

（5）在由于工作而离家在外的期间，因公受伤或者出现事故后下落不明;

（6）在上下班的路上，由于其他车辆或公共交通工具造成的意外伤害，但这必须是非个人责任方的;

（7）其他法律、行政法规规定的其实我们应当被认为是工伤的特殊情况。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中自己摔骨折怎么赔偿成都

在四川省会成都市，倘若职工在上下班途中不慎跌折肢体，通常难以被界定为工伤范畴，也就无法获取工伤保险所提供的相应赔偿金。然而，假如您已经购买了商业性质的保险产品，比如针对意外事故而创设的伤害保险，那么便其实可以根据保险合约中的规定来申请赔偿。另一方面，倘若贵公司具有相对应的员工福利机制，例如此类补充医疗保险或者雇主责任险涵盖了类似的情况，那么理论上也是有机会获得部分补偿款的。除此之外，若是由于道路维护不足、基础设施老化等因素导致您失去平衡从而摔伤，此时您就有权向有关责任人提出民事请求，以期索回相应的赔偿。在此过程中，您需充分证明对方的过失行为构成了您受伤的直接原因。因此，我们强烈我们的建议您及时收集并保存好相关的证据材料，诸如事故发生地的照片、医疗机构出具的病历资料等等。

上下班骑电动车遭遇交通事故，若责任不在自己，可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任，则不符合工伤认定标准。需注意，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。

员工下班途中骑车摔倒

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工下班途中骑车摔倒，算不算工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

员工下班途中骑车摔倒，如果不属于交通事故的，一般不算工伤。职工若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

职工下班途中发生意外，如果是本人不负主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则算工伤。如果不符合上述情形的，则不能算为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决员工下班途中骑车摔倒相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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